《药品流通行业职业理人标准》.docVIP

ICS03.080 C 00 SB 中华人民共和国国内贸易行业标准 XX/T XXXXX—XXXX 药品流通行业职业经理人标准 Standard for professional managers of pharmaceutical distribution industry 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识 （本稿完成日期：） XXXX - XX - XX发布 XXXX - XX - XX实施 中华人民共和国商务部发布 目次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　职业素质 1 5　能力要求 2 6　职业知识 3 7　申请条件 4 8　评价办法 4 前言 本标准依据GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由中华人民共和国商务部提出。 本标准由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会（SAC/TC502）归口。 本标准起草单位：中国医药商业协会、职业经理研究中心。 药品流通行业职业经理人标准 范围 本标准规定了药品流通行业职业经理人的资质要求、申请条件和评价办法。 本标准适用于药品流通行业职业经理人考试评价和培训等相关工作。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 26998－2011 职业经理人考试测评 GB/T 26999－2011 职业经理人相关术语 术语和定义 GB/T 26999-2011中界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 职业经理人 professional managers 受雇于药品流通企业，担任管理职务，承担相应的义务和责任，从事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业职能部门经理、药店经理等。 高级职业经理人senior professional managers 受雇于药品流通企业，担任高层领导和管理职务，承担相应的义务和责任，从事企业经营管理活动，以此为职业的人才。包括企业总经理、副总经理等。 职业素质 职业道德 恪守诚信 在职业活动中要诚信对待消费者的用药安全，严格遵守行业的职业道德规范，言行一致。 公正履职 在职业活动中秉承公开、公平、正直的原则，履行岗位职责。 社会责任 在职业活动中具有高度的质量意识和责任意识，履行社会责任。 竞业避止 在职业活动中保守所服务组织和曾经服务过的组织的商业秘密，并尊重其知识产权；依据订立的合约回避同业竞争。 职业素养 合规经营 在经营管理活动中，遵守法律法规、药品经营管理的规章制度及公司章程，自律守节。 协作共赢 主动合作，互惠互利，实现双方或多方的共同受益。 直面挑战 面对困难，采取积极方式争取成功。 国际视野 具有全球视野，思考问题联系国际同业，吸收国外先进的理论和经验。 能力要求 通用能力 团队领导能力 率领和引导团队成员完成任务，实现发展目标的能力。 沟通协调能力 与他人或组织进行信息传递和交流，使各方达成一致的能力。 经营决策能力 在经营管理活动中，进行分析、比较、综合和优化选择的能力。 风险管控能力 预测企业遭受损失、伤害及面临不利因素，制定预案，以最低成本达到预定目标的能力。 变革创新能力 捕捉新事物，提出新设想，形成新方案，取得新成效的能力。 目标执行能力 按照岗位责任和计划，采取措施，完成预定目标的实施能力。 高级药品流通职业经理人专业能力 资本营运能力 对企业投资、融资和并购重组等活动进行决策并组织实施的能力。 物流信息化管理能力 应用发达的现代信息技术，结合先进的物流工具和设备，对药品流通各环节进行信息化管理，以低成本、高效率把最终产品到消费者手中的。保证药品安全有效质量可控通过对仓库及其库存物品的管理以低成本提供令客户满意服务的。创造、沟通与传送价值给，经营关系其利益关系人受益的现代信息技术和设备显著。 担任企业高级管理职务，业绩突出，获得企业认可。 药品流通职业经理人 符合下列条件之一，可申请药品流通职业经理人资质： 取得大学专科相关专业及以上学历，担任药品流通企业职能部门经理或药店经理职务1年以上，且任职期间工作业绩良好。 取得大学专科相关专业及以上学历，在药品流通企业从事管理工作，业绩显著，获得企业认可的优秀人才。 评价办法 资质评价采取全国统一命题、统一考试方式，每年两次。 高级职业经理人评价采用笔试、心理素质测评、面试和业绩评价等评价方式。 职业经理人评价采用笔试、心理素质测评和业绩评价等评价方式。 报考对象可参加有关考评内容的培训。 报考对象的申请条件由培训机构初审，资质评价单位终审。 经考评合格，统一颁发《全国药品流通行业高级职业经理人资质证书》或《全国药品流通行业职业经理人资质证书》。 考评信息在中华人民共