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人 力 资 源 工 作 手 册 人力资源部编制 2005-7-21目录 前 言 6 一. 人力资源管理定义 6 二. 现代人力资源管理的主要职能 6 2.1 吸收、聘用 6 2.2 保持 6 2.3 发展 6 2.4 评价 6 2.5 调整 6 一. 目 的 7 二. 适用范围 7 三. 职 责 7 四. 工作程序 7 4.1 招聘途径 7 4.1.1 外部招聘 7 4.1.2 内部招聘 8 4.2 人员招聘及录用流程图 8 4.3 录用者报到 10 4.4 员工转正 10 五. 相关表格及文件 10 离 职 管 理 11 一. 目的和适用范围 11 二. 职 责 11 三. 工作程序 11 四. 相关表格及文件 12 培 训 管 理 12 一. 目的和适用范围 12 二. 职 责 12 三. 工作程序 12 3.1 培训策略与培训实施流程图 12 3.2 培训内容分类 13 3.2.1 新员工基础培训 13 3.2.2 业务和技能培训 13 3.3 培训计划的起草 13 3.4 培训计划的执行 14 3.5 培训结果评估 14 3.6 培训协议 14 四. 相关表格及文件 14 薪 资 管 理 15 一. 目的及适用范围 15 二. 职 责 15 三. 薪资管理原则 15 3.1 实现性原则 15 3.2 合理性原则 15 3.3 公正性原则 16 3.4 稳定性原则