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某集团部门与岗位任务说明书(doc 168)
江苏远东海运有限公司
部门与岗位任务说明书
目 录
人力资源部岗位任务说明书 4
人力资源部部门职责说明书 5
人力资源部经理岗位任务说明书 9
人力资源部副经理岗位任务说明书 13
人力资源部劳资干事岗位任务说明书 16
人力资源部人事干事岗位任务说明书 19
航运部岗位任务说明书 22
航运部部门职责说明书 23
航运部经理岗位任务说明书 26
航运部副经理岗位任务说明书 30
航运部船舶主管岗位任务说明书 33
航运部商务主管岗位任务说明书 36
航运部商务管理员岗位任务说明书 39
航运部调度员岗位任务说明书 42
办公室岗位任务说明书 45
办公室部门职责说明书 46
办公室主任岗位任务说明书 50
办公室副主任岗位任务说明书 55
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办公室文员岗位任务说明书 65
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办公室后勤管理员岗位任务说明书 71
办公室律师岗位任务说明书 74
办公室保卫干事岗位任务说明书 77
船管部岗位任务说明书 80
船舶管理部部门职责说明书 81
船管部经理岗位任务说明书 85
船管部副经理岗位任务说明书 89
船管部船员总管岗位任务说明书 93
船管部海务总管岗位任务说明书 96
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船管部机务总管岗位任务说明书 102
船管部机务主管岗位任务说明书 106
船管部通导主管岗位任务说明书 109
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安质办公室主任岗位任务说明书 120
安质办公室安质主管岗位任务说明书 123
财务审计部岗位任务说明书 126
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财务审计部副经理岗位任务说明书 136
财务审计部主管会计岗位任务说明书 139
财务审计部会计岗位任务说明书 142
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财务审计部统计员岗位任务说明书 151
监察室岗位任务说明书 154
监察室部门职责说明书 155
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工会岗位任务说明书 160
工会职责说明书 161
工会主席岗位任务说明书 163
工会干事(兼团委干事)岗位任务说明书 166
人力资源部岗位任务说明书
二OO二年十一月
人力资源部部门职责说明书
编号:YD/RL
1、基本资料:
部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 经理、副经理、劳资干事、人事干事 管理权限 行使对公司权限 部门职能 负责 2、主要职责:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘管理工作。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、负责外事管理和出国审查。
10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。 3、主要工作内容:
1、制定本部门的工作计划,经总经理审批后组织实施。
2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经总经理审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
8、做好人才特别是青年人才的培养、考察工作。
9、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、公积金缴纳标准,缴纳社会保险。
10、做好因公出国(境)人员(含出国商务)、船员海员证的审查、报批和其他管理工作,并组织或指导开展国家安全教育。
11、做好专业技术职称的申报评审工作。
12、做好员工人事档案管理工作。
13、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
14、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织
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