村的基本情况、党员群众思想状况、村级班子现状、影响换.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT6 编者按：舟山市对全市每个村逐村制定选情分析表并汇编成册，有效地掌握了各村的基本情况、党员群众思想状况、村级班子现状、影响换届选举因素和换届的经验教训，为顺利开展村级组织换届工作打好基础。永康市在换届选举中推行“先定事、后选人”的做法，有利于解决部分农村干部中存在的“换届前忙拉票，上任后当闲官”的实际问题，有利于正确引导党员群众有序参选、公平竞争，有利于营造干群同心共创新业的良好氛围，值得肯定。现将他们的做法予以刊发，供各地学习借鉴。 舟山市逐村制定选情分析表 切实加大对村级组织换届工作指导力度 舟山市充分发挥各乡镇（街道）、社区（村）和网格服务团队工作优势，组织全市1500余个网格服务团队开展大走访等活动，对全市每个344个村逐村分析选情，逐村填写选情分析表，逐村研究制定对策，及时掌控村级组织换届工作各类不稳定因素，确保村级组织换届工作顺利进行。 一是摸清村基本情况。包括村集体经济、选民数量、上届村“两委”采用的选举办法和出现的不稳定因素等。市、县（区）根据排摸情况，有针对性地进行重点关注。如对集体经济实力雄厚的村或换届前村民对处置集体资产有疑问的村，要求乡镇（街道）高度重视集体资产分配和财务审计工作；针对上届采用“海选”办法换届的村，按照“严禁无候选人直接选举办法”的要求，提前做好有关工作。 二是摸清村“两委”班子现