河北省会展业发展三年行动计划实施方法.docVIP

河北省会展业发展三年行动计划实施方法.doc

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河北省会展业发展三年行动计划实施方法

河北省会展业发展三年行动计划实施方案 根据省政府办公厅《关于印发河北省现代服务业重点行业发展三年行动计划的通知》(冀政办字〔2015〕87号),现制定会展业发展实施方案如下: 一、量化和分解目标任务 全省展馆总面积:到2017年力争达到40万平方米以上,其中2015年达到29万平方米,2016年达到37万平方米。 全省专业会展机构:到2017年力争达到300家以上,其中2015年达到112家,2016年达到142家。 全省举办各类展会:到2017年力争达到30个以上,其中2015年达到315个,2016年达到330个。 全省培育唐山陶瓷、安平丝网、辛集皮革、高碑店门窗、清河羊绒等5-10个在国内外具有一定影响力的自主品牌展会,进一步提升我省展会品牌、完善展会产业链,逐步形成知名会展企业为龙头,相关行业配套、上下游产业联动、运行高效的展览业服务体系。 以上具体指标量化分解到11个设区市和个省直管县市(详见附表)。 二、主要工作举措 (一)加大政策扶持力度。研究制定《河北省人民政府关于促进展览业改革发展的实施意见》,理顺我省行业管理体制,明确展览业发展方向,规范展会运营,明确扶持政策,提出重点发展的目标和促进展览业改革发展的主要内容,评选、认定一批带动作用强、示范效果好的重点展会、品牌展会和成长型展会,给予政策资金方面的鼓励支持。对符合国家相关标准条件的,积极申报国家(商务部)引导资金。 (二)推进会展场馆建设。加强政府政策引导及市场化招商引资力度,促进石家庄大型专业展馆的建设并投入使用,发挥省会城市对全省会展业的带动作用,推动全省会展业发展进入快车道。唐山要利用今后三年密集举办国际国内大型会展的机遇,加快各类场馆的扩容升级,借机带动全市会展业突破发展。廊坊、保定要充分利用京津冀协同发展的历史机遇,承接北京行业性、区域性以及承载大型、巨型展品类的展会,探索与北京展览机构合作办展的模式,带动本市会展业快速发展。张家口要充分把握与北京联合承办冬奥会的契机,大力发展体育、文化类会展业。沧州、秦皇岛、衡水、邯郸、邢台、承德等市要发挥本地特色产业优势,培育行业特色展会。鼓励有条件的设区市提早规划,在交通便利、靠近铁路、高速公路和机场的地方预留空间大的展览场馆土地,及早规划建设。 (三)强化会展品牌意识。积极推动展会市场化、专业化运作,鼓励资金、技术、人才进入我省会展市场,通过合作、委托等形式,逐步将政府及有关部门培育的相对成熟展会推向市场,由专业展览公司运作经营。加强展会资源整合,引导主题相同、内容相近、行业密切相关的中小型展会联合办展,推动同类型展会做大做强,形成河北品牌。加强对京津、港台、欧美等国家和地区的会展业招商宣传力度,特别是引进与我省支柱产业和战略新兴产业密切相关的展会。树立品牌意识,大力培育定期举办有特色的各类会展。借鉴成功经验,围绕优势产业培养品牌,争取国内外权威部门支持培育品牌。根据我省的产业优势和环境优势等条件,在做好市场调研和项目论证的基础上,着力培育市场定位准确、科技含量高、影响面广的大中型专业展会。在巩固传统品牌展会的基础上,不断开拓与科技、旅游、医药产业和食品相关的新的品牌展会。 (四)加大宣传力度。加强统筹协调,做好我省会展业整体宣传推广工作,放大宣传效应。集中政企资源,通过城市推广、招商推介、经贸交流等方式,开展城市会展环境、会展政策、品牌会展等宣传推广工作。同时,与报刊杂志、电视广播和网络等媒体建立长期稳定的合作关系,采取开设专栏或专题节目等方式,宣传推介河北会展,吸引国内外企业和客商参会。建立京津冀会展合作共享平台,将三地的场馆建设、会展活动、企业需求、政策导向等信息统一发布、协调联动,扩大宣传招展效果,加强京津冀产业对接和国际交流合作,培育京津冀“大展览圈”,提升办展水平和国际影响力。 (五)加强人才培养。引导和鼓励各类展会按照市场经济规律,通过加大人才培养力度,不断提高自身长期发展水平。构建人才培训组织体系,依靠高等学校和各类专业培训机构开展会展业务的多层次培训,重点培养懂策划、会管理的会展核心人才。逐步培育一批综合实力强,集展览策划、布展工程、广告宣传和旅游服务于一体,具有较强竞争力的专业展览公司。加快会展国际人才培养步伐,培育既有展会专业知识,又懂测算、会招商、精外语,能够操作国际性展会的高素质人才。支持会展企业在与外国会展公司合作中,争取机会送员工出国进修。加强会展职业培训,提高会展从业人员综合素质。每年召开不少于1次“校企对接”会,探讨会展人才培养方向、目标,每年组织至少2次会展出国(境)考察交流,拓宽视野、招商引展,每年组织“会展师”培训。鼓励会展从业人员参加国际、国内权威性会展资质考核评定。积极引进会展策划师、会展设计师、展览业高级项目经理等紧缺人才。 三、保障措施 (一)完善工

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