新时期下做好大学职业生涯规划工作思考-已排版.docVIP

新时期下做好大学职业生涯规划工作的思考 作者：涂凰 单位：建筑工程学院 联系方式新时期下做好大学职业生涯规划工作的思考 摘要：在当前日益严峻的就业形势下，大学生的职业生涯规划显得尤为重要，职业生涯规划可以使大学生正确地认识和了解自我，进一步了解社会，最终实现自我。本文就大学生职业生涯规划的内容和意义进行了阐述，分析了新时期大学生职业生涯规划的问题，并对做好大学生职业生涯规划指导提出一些可实施建议和对策。 关键词：大学生；职业生涯规划；问题；对策 职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题，它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，避免就业的盲目性，为个人走向职业成功提供最有效率的途径。大学生职业生涯规划是指大学生结合自身的兴趣、爱好、知识及素质确定毕业后意愿从事的行业，并制定关于职业方向、目标、职业发展道路设计等方面的行动方案，使职业生涯目标得以实现[1]。大学阶段职业生涯设计对于人生道路的选择来说具有至关重要的战略意义。而如何在新形势下对大学生职业生涯规划进行合理指导，以适应社会经济的发展，满足大学生的就业需要，成为了高校思想政治教育工作者值得思考的问题[2]。 一、大学生职业生涯规划的内容及作用 (一)大学生职业生涯规划的主要内容。大学生职业生涯规划涵括了大学四年的学习生活。要求根据所要实现的就业目标、职业方向及规划进程的素质要求来进行自身素质锻炼。大学生职业生涯规划主要包括以下内容：1、自我评估。在针对自我的兴趣，爱好，特长，能力，素质及他人的评价来进行全方位评估。2、环境分析。在人际关系、社会环境、目标企业的组织文化和各种就业环境等进行综合分析。3、确定职业目标。根据自我评估、环境分析的结果．确定职业目标，包括短期、中期、长期的职业目标。4、制定行动方案及实施方法。根据所确定的职业目标制定行动规划，通过培养素质、获取证书、学习知识、锻炼能力等过程，使素质能力等符合实现目标所需。5、评估与反馈。职业生涯规划不是一成不变的，须在实施过程中不断根据具体的问题来调整行动方案及职业目标[3]。 (二)大学生职业生涯规划的作用。大学生职业生涯规划要求在大学四年学习生活中必须有所侧重，有目的性地进行锻炼，为就业提高能力与增添自信，因此它对就业成功与否、就业满意度起着重要作用。首先，有利于大学生明确职业奋斗的目标，从而避免就业盲从性，及减少就业过程中频繁跳槽现象[4]。其次，有利于大学生了解自身优势。使个人的就业理想与现实相符，实现人尽其才。人爱其岗。第三，有利于大学生制订出富有针对性的知识体系构造及学习计划。使学生在面临就业时个人能力与岗位要求相符合，达到就业目标。第四，有利于人尽其才，才尽其用。减少由于岗位与从业者不相符合而产生的有岗无人、有人无岗的人才浪费现象[5]。 二、现阶段大学生职业生涯规划工作遇到的瓶颈[9] （一）职业生涯规划形式单调。对大学生进行职业生涯规划既是一个教育过程，也是一个学生就业观、价值观成熟与发展的过程，内容可以涵盖职业理想、择业观和职业观的教育，从业能力的培养等多方面。目前，对职业生涯规划多为表层工作，随意性大，内容形式单一，就业教育的内容单调，针对性不强。主要停留在学生临近外出实习或毕业前作几场形势报告、开几个动员会、讲解一下就业政策、分析就业形势、收集企业需求信息上。这些政策和信息对学生是有一定作用的，但只能解决一些就业过程中碰到的困难。而忽视了学生自身的准确评价以及正确职业定位的形成在就业中的作用[2]。未将其同时作为一门学科列入教学计划进行系统教育。在这种情况下，大部分学生都无法形成一个完善的自我概念，不能将自己的兴趣、爱好与未来的职业生涯结合起来，对自己的发展计划没有明确的认识。这种缺失在现实中就表现为很多毕业生找工作跟着感觉走。能从事本专业的连一半都达不到，而且这些学生工作后也十分不稳定，跳槽现象严重。 （二）职业生涯规划意识不强。一方面，部分大学生缺乏自我规划的意识。不少人认为“计划赶不上变化”，职业生涯规划意义不大，在严峻的现实情境下不具备可操作性。越来越多的大学生以薪水为衡量工作好坏的唯一标准，在与用人单位沟通时。过分关注经济利益，而不考虑职业前景与长远发展，就业十分盲目。在职业生涯规划上缺乏理性认识．缺少理性思考。大学生普遍存在职业生涯规划意识淡薄，奋斗目标缺失[3]。另一方面，大学生就业压力的增大，促使多数大学生一进大学就准备考研，所以在校与放假期间大部分时间都在学习，很少考虑工作的事情，社会活动也不想参加，怕影响学习。部分学生不根据自己的实际情况盲目的考证或参加培训。更有见异思迁者，一看到社会某种职业收入高就想从事该职业，看到另一种职位收入高就义从事别的职业，把自己的职业生涯规划抛到脑后。社会经济的发展、学生自身的要求、人