职涯规划与管理.pptVIP

大 綱： 一、職涯規劃 二、職涯發展 三、職涯活動 四、職涯管理 五﹑興趣与前程 1-1. 職涯規劃是個人所設立職業目標並採 取行動實現之過程。 職涯規劃是就個人而非組織而言; 職涯規劃包涵設立和實施過程; 職涯規劃中職業目標與工作目標之差異與聯系; 組織政策支持與引導 1-2. 職涯規劃內容 自我定位：個人的價值觀／掌握技能／性格特征 目標設定：具體而明確的職涯目標／階段性／　　　　 層次性 目標實現：找公司／做好每個階段的工作／人 際關系／積累知識／家庭 反饋修正：在失效中檢驗原有定位，修正目標 人的職涯生活是怎么渡過的 在什麼時候會碰到什麼樣的問題 自己如何暸解本身所適應的工作 2-1. 職涯發展階段： 工作準備階段 (0-25) 起始職業取向／貫徹職 業取向／形成職業觀念 進入組織階段 (18-25) 工作(組織)選擇／現實震蕩 職業早期階段 (25-40) 胜任現時工作／適應 成人世界／家庭建設 職業中期階段 (40-55) 中年危機／職業停