北京航空航天大学青年志愿者工作部奖惩制度（试行）.docVIP

北京航空航天大学青年志愿者工作部奖惩制度 第一章 总 则 第一条 制定目的 为规范我青年志愿者工作部(以下简称“工作部”)的工作规范性，提高工作效率，以形成青年志愿者工作部的一套健全、完善的激励和约束机制；也为进一步调动全体工作部成员的责任心和积极性，加强对各部门部员的监督管理，坚持“激励先进，惩治落后”的理念，特制订本制度。 第二条 制订原则 （一）有章可循、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。 （二）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则；在惩罚上要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第三条 考评安排 （一）青年志愿者工作部个人及集体的奖惩评定由工作部内部员/部门民主评议与青年志愿者工作部上级的考核及意见作出； （二）评定时间 青年志愿者工作部部员考评在每学期末进行。 青年志愿者工作部部门考评在每学年末进行。 第四条 由办公室具体组织并监督青年志愿者工作部各部门对其部员的日常考核工作，向上级提交对各部门工作成绩突出和不称职的部员的奖惩意见。 第五条 所有部员/部门的考核及评定，以部员绩效评估表（详见附表一）及部门绩效评估表（详见附表二），为主要参考。 第六条 本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于青年志愿者工作部各部门及所有部员。 第二章 奖 励 第七条 评定内容 （一）个人奖：优秀干部及先进个人。 （