晋城煤业集团工会五型工会（五型职工之家）考核标准（一.docVIP

PAGE PAGE 1 晋城煤业集团工会“五型工会”（五型职工之家）考核标准（一） 项目 序号 考 核 标 准 标准分 考 核 内 容 考核方式 考 核 评 分 考核部门 基 础 工 作 （30分） 1 工会组织基础工作 2 有工会委员会牌子、有办公场所、有公章、有银行专项账户、有法人资格证等。 查文本 现场查看 每少一项减0.2分。 组织部 2 “两注一建”工作 1 企业注册率达到100%；职工实名制注册达100%；基层工会建档率达到100%。 查文本 未达到标准的每降低一个百分点减0.1分。 3 工会干部队伍建设 0.5 建立工会干部保护机制，落实专兼职工会干部待遇。 查文件 未按照规定落实待遇的减0.2分。 4 工会干部教育培训 1 制定年度工会干部培训方案。 查方案 文本 未制定培训方案减0.5分。 举办工会干部培训班,提高工会干部素质。 查培训 记录 未举办培训的减0.1分。 工会干部培训经费按规定提取,并保证落实。 查经费 提取情况 培训经费未提取减0.2分，未落实的减0.1分。 5 开展“创建学习型工会组织，争当学习型工会干部”活动 1.5 制定创建学习型工会组织的实施办法。 查文件 未制定实施办法的减0.5分。 建立固定学习场所，按照部室数量配备计算机，具有专项的活动经费。建立激励制度，对基层工会建设学习型工会组织有作为的单位进行表彰和奖励。 查方案 查文本