基本法宣导版 太平人寿).pptVIP

渠道经理待遇——年终奖 =（∑当年度所辖渠道FYC）× 核发比例 年终奖 渠道月均FYC 核发比例 A类 B类 C类 0～9999元 0～7999元 0～6399元 1% 10000元～19999元 8000元～15999元 6400元～12799元 1.5% 20000元～29999元 16000元～23999元 12800元～19199元 2% 30000元～39999元 24000元～31999元 19200元～25599元 2.5% 40000元～49999元 32000元～39999元 25600元～31999元 3% 50000元～59999元 40000元～47999元 32000元～38399元 3.5% 60000元～69999元 48000元～55999元 38400元～44799元 4% 70000元～79999元 56000元～63999元 44800元～51199元 4.5% 80000元以上 64000元以上 51200元以上 5% 薪资考核 渠道经理考核（每半年一次） 1、业绩要求（见下表） 2、通过综合素质考评 维 持 标 准 晋升职级 见习 正式 高级 趸缴达成率 70％ 70％ 70％ 期缴达成率 70％ 70％ 70％ 1、业绩要求（见下表） 2、通过综合考评 3、渠道保单