光伏电站岗位设定的实施方案.docVIP

金塔光伏发电站岗位设定实施方案 为规范公司光伏发电站的生产运行管理，提高企业的经济效益和科学管理水平，按定员定额组织生产，明确岗位职责，实行集约化经营。 一、关于光伏发电站岗位设置的设想 1、运行工作的重要性：根据光伏发电站生产的特点及要求，光伏发电站运行的太阳能电池板全部可以实现集中控制和远方控制，但是光伏发电站所处的地理位置比较偏远，太阳能电池板的数量极大，设备的巡视检查和常规的异常处理工作量仍然较大，因此配置合理的运行人员，才能为光伏阵列可靠运行，多发电量提供可靠的保证；目前即要维持投入运行的设备正常运行，又要确保基建工程有序进行；同时结合公司今后的发展前景要储备大量精干的运行技术人员，为公司的长远发展奠定足够的人才需求。 2、岗位设定：结合公司实际情况，国电电力新能源金塔光伏发电站人员岗位设置如下： 序号 岗位名称 定员 岗级 薪点 上岗人员 兼职 1 光伏发电站站长 1人 2 安全、技术员 1人 3 主值 2人 班组安全技术培训员 5 值班员 2人 1人兼职考勤员、电量统计员、人兼库管员；1人兼生活后勤采购员、财务管理和档案管理员 6 管理员 1人 7 厨师 1人 厨房、餐厅及综合楼卫生 3、定岗依据: 所有人员上岗依据公平、公正、公开的原则,能着上,庸着下; 采取百分制：平时考试成绩占60%(主要包括：理论知识、运行规程、系统