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大田煤矿机电职工2年轮训规划 煤矿作为高行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本，标本兼治，必须抓好的重点工作。为了煤矿又好又快的发展，培训合格人才有着举足轻重的作用。根据我矿实际情况，制定2013年~2014年培训教育规划。一、指导思想 1、培训的目的是通过“培训——工作”的结合，使员工自身发生有益于我矿的发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效，把员工培训成“企业人”，因此培训主要在工作过程中进行。 机电矿长、机电工程师、机电科长均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。 通过培训，煤矿即以相对低的成本获得发展所需的人才，员工通过培训，可以得到晋级晋升的机会，不仅获得物质的满足，同时已获的精神上的满足。 培训指导原则 以战略为导向，按需培训，提高效率，学以致用，保证转化，与时俱进，通过原理讲解，实物解解剖、现场指导、案列分析，让参加培训员工在快乐中学习，深刻领悟。这次员工轮训以提高职业素质、服务本矿为战略，提高个人效能，促进内外和谐为目标。 培训对象 机电运输各工种 以各岗位工种安全知识和技能知识为主体。 内容：1）机电质量标准化标准 2）三大保护基本原理 3）矿山机械基本原理 4）煤矿电器基础知识 5）各岗位要领悟剖析 6)安全知识及三违剖析 五、时间安排：以两年为一个周期，按每季度的前五天作为培训时间，以五天计，每人不得少于10个学时。 六、培训具体要求 1、组织技术人员分班次组织职工统一培训，对培训职工严格考核，合格者方可上岗作业，凡考试不合格的职工一律不准上岗，必须参加下一次学习考试合格后方可上岗。 2 统筹安排好机电职工参加矿上组织全员培训和各种形式的安全培训，并按照计划积极选学员参加由各级培训机构组织的安全管理人员和特种作业人员的培训和复训。 3 大力推行危险预知和手指口述安全培训，通过安全确认，预先排查隐患，实现预防事故的目的。 4 着力开展工作现场的培训，各级机电管理人员要本着对矿负责的精神，现场教育，指导机电职工掌握相关的安全知识和操作技能。通过演示，演练，检查考核职工是否真正掌握所学的知识和技能。 5 轮训作为提升职工队伍素质和企业管理水平的助推器，在员工参加培训后工作3个月内，还要根据培训前作业完成情况，培训期间表现，培训后工作表现等，对每个参加培训的职工进行打分评价。 水城县大田煤矿 机电职工2年轮训规划 编制：张昌林 编制时间2013年1月7日 机电职工两年培训计划表 年度 2013年 2014年 季度 上半年 下半年 上半年 下半年 井下电工 6 8 6 8 绞车司机 3 3 3 3 水处理工 3 3 3 3 充电工 3 3 3 3 变电工 3 3 3 3 输送司机 12 12 12 12 小绞车司机 3 3 3 3 空压机司机 3 3 3 3 主扇司机 3 3 3 3 抽放司机 3 3 3 3 挂钩工 6 6 6 6 信号工 3 3 3 3 大田煤矿年度机电职工 安全教育及培训计划 煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有作重要的作用，是以人为本、标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训工作的导航塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、慨括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有作不可忽视的效果，机电科结合我矿机电岗位的特点，并报矿安全办公会议协商。为使我矿的年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下年度特种人员安全教育培训计划。 基本思路 （一）、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识。不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、个小组负责人、技术人员等）以要加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加与的、积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安