学生会管理制度创新的改革.docVIP

综合测评管理制度创新改革 申 请 书 xx年xx月xx日 xx学生会 前言 为了落实《高等学校学生行为准则》，促进大学生全面发展，切实推进素质教育，使大学生按照社会和时代要求，不断提高综合素质。我校通过综合测评，对学生德、智、体、美、劳等诸方面进行综合定量的全面考核和评定。大学生综合素质测评作为高校对大学生的客观评价的重要方式，有利于促进高校的素质教育发展，有利于提高大学生综合素质，有利于改进和加强大学生思想政治工作100分，迟到一次扣3分，旷操一次扣5分。可以进行补假条，假条上必须有导员的签名和公章，并且要在当天晚上6点之前送达自律部部长手中；如果没有，将进行扣分，超过时限补上不算。如果最后得分低于60分，则不允许参与早操优秀人员评选。该记录单会由自律部两个部长记录，会定期给常委检查，如果统计不一样，从新一起核对，同时给导员每月的备份和电子稿。自律部会准备自己的记录本，记录下平时的旷操人数，在上面不允许有修改，并且写下记录者的姓名。 如需修改，记录员需要拿到导员的批条后，在和导员核实后才可以修改。否则，一经查实，将开除该学生会成员，并且和非学会成员一起交与导员处理。该记录本由自律部进行保管，定期给监督的常委检查。每周、每月都要进行备份统计，并且整理到自律部专用文件夹和部长的备份电子稿中。 女生见习 每个月只允许3次，如果超过3次，那么将超过3次的次数视为旷操处理。 关于篮球队、排球队等训练 需要出示写有确切训练时间和盖有公章的批条。如果没有，将视为旷操处理。关于违反纪律的同学，例如假装进入各种球队替补，在宿舍睡觉不来参加早操的，一经发现，取消其奖学金评比资格及早操优秀人员评选， 并上报导员。 班级奖励制度。 以班级为单位，如果一个班级一周内连续4天没有迟到和旷操人员，将在第五天的时候给予整个班级休假奖励。 跑操过程中，若出现中途停下偷懒者，予以旷操处理，并且取消个人奖励。对于有特殊要求的同学，在给出证明后会酌情处理。 早操评选优秀者，下学期会有5次休假机会。 生活部改革制度具体细则 1.宿舍卫生检查方法： 查寝每周两次，每次至少两人组队。视实际情况，全查或随机抽查。每周二5、6节为固定查寝时间，另外一次为随机抽查，时间不确定。每次查完，检查当天由检察人员填写好检查表，一式三份。次日，一份交给导员，一份贴于xx宣传栏公示，一份存档。 2.奖惩分数： 宿舍卫生以90（含90）分为标准，80-90（含80）每人扣1分综合测评分，60-80（含60）每人扣2分综合测评分，60分以下每人扣3分综合测评分。 3.奖励办法： 对连续取得4周优寝的宿舍，我部将对该宿舍公开表扬，并给予一定的奖励（一周宿舍卫生平均95分以上为优寝）。 对其宿舍成员的综合测评成绩每学期加3分。 对该宿舍进行一定的奖励。 对该学期被评比为院级文明寝室的宿舍的成员综合测评另 外加3分 对该宿舍所在班级评优时进行加分，而优寝比例作为考察 班级的重要的一项。 4.惩罚办法： 对连续取得3周差寝的宿舍(一周宿舍卫生平均分低于宿舍楼平均分)，学生会将对宿舍公开通报批评，并给予一定的惩罚： 对其宿舍成员的综合素质测评每次每人扣3分； 组织该宿舍参观学习我院的优秀宿舍； 督促其所在班级班委限期整改； 3次或3次以上被通报批评的宿舍，取消该宿舍成员的评优资格； 对该宿舍所在班级在评优时进行扣分，若班级中有20%的宿舍不合格，则取消该班级的评优资格。 5.公平监督： 为了保证查寝过程的公平公正，同学们可以到xx宣传板处核实成绩，也可直接联系本部负责人反映情况。 权益部综合测评分创新管理办法具体细则 1．前期大力宣传 由于学生综合素质测评的复杂性，因此，我们在每学年年初就应该进行综合测评方案的宣传，权益部可联合学习，生活，自律部举办宣传活动。拟定宣传活动简述如下： 五教宣传版展示 。由权益部与宣传部共同完成，主题为“提升大学生综合素质”，完成后在五教楼下进行宣传。 组织班干部集体学习 。由权益部组织并邀请老师，集体学习后，由班干部转而在班内宣传。 新生学生手册考试。 按照惯例，由经济学院学生会统一组织，以考试的形式加深大一新生对大学规章制度的重视程度。权益部负责协助监考等任务。 预期目标：有效地宣传有助于引导学生特别是大一新生按照学校的素质培养目标发展 ，这样不仅有利于辅导员及时、全面了解整理新生的情况，高效、有针对性地对学生进行思想、政治、教育和素质引导，而且有利于学校发现教学中存在的问题，及时改进工作。 2．建立班级档案。以往的综合测评分仅仅统计个人，与班级的联系不紧密，如