施工现场安全保证的资料作业指导书.docVIP

施工现场安全保证资料、职业健康安全与环境体系管理资料 编制作业指导书 一、编制说明 为使公司安全生产管理水平达到天津市建委要求，争创“市级文明工地”，保障生产作业人员的人身安全，特编制本作业指导书。各单位、项目部主要负责人要组织相关人员进行认真学习，使施工现场保证资料填写、收集、整理符合标准，能够起到指导施工现场安全生产的作用。 本作业指导书依据《建筑施工安全检查标准》、《GB/T24001－2004环境管理体系要求及使用指南》、《GB/T28001－2001职业健康安全管理体系规范》、《天津市建设工程施工现场安全文明施工质量评估标准》、《天津市建设工程施工现场安全保证资料教材》、《环境、职业健康安全管理体系程序文件》等有关规定编制。 注：1、本作业指导书由兴业龙祥建设工程有限公司安保部负责解释。 2、本作业指导书自签发之日起实行。 二、资料填写要求 安全保证资料可以反映施工现场安全生产状况，同样可以起到指导施工现场安全生产的作用。根据天津市建委要求，凡保证资料表格中所涉及到反映施工现场安全生产状况的记录，一律不准打印，必须手写。 职业健康安全与环境体系资料的建立，能够使我们清楚的了解到施工现场目前及未来出现的危险因素和环境影响因素，可以使施工现场进行预先控制，从而使安全生产达到标准化管理。 各单位、项目部管理人员应清楚了解自身职责，加强对施工现场、分包单位的管理，在资料填写中要做到“不代替他人签字、不让他人代签”。 各单位、项目部负责人是本单位、项目部的安全生产第一责任人，在对各岗位管理人员的责任制落实情况进行考核的同时，要加强对资料填写、收集、整理的监督。 三、资料填写内容及方法 安全保证资料（津建安1－10卷） （一）1卷1册 安全生产责任制 1、项目部监督保证体系图：与项目部人员配置情况相符，按照公司统一格式进行打印，由项目经理组织制定，于开工前完成。 2、项目经理安全生产责任制、项目部各管理人员责任制：公司经理与项目经理签订，项目经理与各管理人员、分包单位负责人签订，责任制内容按照公司统一执行，于开工前完成。 3、安全生产责任制考核制度：执行公司责任制考核制度。 4、责任目标考核制度：按照公司统一格式，由项目经理组织有关人员，指定责任人，并针对考核，于开工前完成。 5、项目部安全责任书：由项目经理代表项目部与公司签订，并对项目部全员进行传达，于开工前完成。 6、目标分解系统图：此图应与责任目标考核制度相对应，按照公司的统一格式，由项目经理组织制定，于开工前完成。 7、目标管理实施计划：此计划与目标分解系统图、责任目标考核制度中的责任人等内容应保持一致，同时应包含18000、14000的目标、指标等，要有控制措施，由项目经理组织有关人员制定，于开工前完成。 8、安全生产责任制考核记录（津建安表1）：公司每季度对项目经理进行一次考核，安保部考核后给项目部一份存留，项目经理应每月对项目部的管理人员、分包单位负责人进行一次责任制考核（签订安全生产责任制的人员必须考核），并填写此表。内容应与个人责任制相对应，考核结果处填写全部被考核项的完成情况。最后将信息传达给本人，本人签字确认。此项工作应在每月20－25日之间完成。如某人在同一考核内容上发生重复问题，必须填写纠正预防措施。消防责任制考核也写入此表。 9、责任目标考核记录（津建安表2）：此项考核可与责任制考核同时进行，项目经理根据责任目标考核制度，按照目标分解中的责任人及目标实施计划进行考核，并填写此表。第一栏：伤亡事故控制指标可以只考核工长以上管理人员；第二栏：安全达标按照目标分解考核具体责任人，注明按照JGJ59－99检查表中的相应内容进行考核，用文字叙述考核内容；第三栏：文明施工目标按照文明施工方案，考核具体各项文明施工责任人，将考核内容写入表中。此表内容可以用来作为18000、14000的目标、指标完成情况的依据，为绩效测量提供信息。 （二）1卷2册 安全操作规程 此册内容全部按照公司文件统一执行。 （三）1卷3册 安全检查 1、安全生产检查制度：按照公司统一制度执行。 2、安全检查评分表（JGJ59－99表）：此表内容应根据检查情况如实填写，由项目安全经理组织执行（打分应与目标考核内容相一致），每月进行一次打分，作为项目部安全达标的评价，具体填写与打分方法参照《建筑施工安全检查标准》。 3、隐患整改及复查结果登记表（津建安表3）、隐患整改通知单（津建安表4）、隐患整改反馈表（津建安表5）、检查记录（津建安表24）：以上四表应按照安全检查制度要求，在检查后填写，做到有检查、有整改、有反馈、有复查、有登记的要求（检查包括定期、不定期与专项检查）。每月至少由项目经理或项目安全经理组织一次综合全面的检查。隐患整改通知单要做到“三定”即定措施、定完成时间、定整改负责人