摩尔拓展核心课程.docVIP

泉州摩尔企业管理咨询有限公司是一家专业从事“体验式培训”研究和推广的咨询及培训服务机构。2005年8月，摩尔成立了以体验式为主导的“摩尔拓展训练研究中心”及“摩尔沙盘模拟研究中心”，并迅速壮大研发队伍。这两个研究中心也成为摩尔公司的核心机构，在福建乃至中国整个地区，都极具影响力，摩尔也成为福建地区第一家拥有专业课程研发中心的咨询机构。摩尔公司总部位于美丽的海湾城市厦门，在泉州、福州、温州三地设立了分公司，并在全国10多个大中型城市均设立了办事处。 摩尔拓展核心课程推荐 一、学习科学实践发展观拓展培训班应省相关领导对我司拓展课程提出的特别要求，摩尔体验式培训研究中心新增“学习科学实践发展观”拓展培训课程。因此，本课程以思想建党,永葆先进为出发点，通过拓展项目，提升组织内部执行力及沟通协调能力，同时结合创新性拓展项目，培养干部的创新意识，提高工作节奏与效率，保持紧张有序的工作作风，勇于创新，与时俱进。总之，结合科学实践发展观的精神与要求，达到帮助干部去除本位主义，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的目的。2009年3月中交一公局厦门工程有限公司党员干部培训班2009年5月中国出口信用保险公司厦门分公司古田“红色之旅”拓展培训班机关事业单位特设课程－－面向公务员的拓展课程背景： 公务员的素质直接决定了中国政府的执政绩效，针对性地对新任公务员进行必要培训，以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队是相关部门必须着重考虑的；同时，提升各级公务员的内在素质，已经迫在眉睫。?课程效果：提升机关事业单位人员的团队凝聚力及行政执行力；体验决策与应变；提升协调、沟通能力及艺术； 激发创新思维； 建立合理的工作预期，正确的工作态度和工作满意度； 消除信息沟通屏障，以使他们在最短时间内能够胜任工作、了解组织和团队 ?课程理论核心： ??? 团队凝聚力：公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队发展这两个角度让学员亲身体验一个团队在工作中的发展变化以及一个高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队？学习如何适应一个团队？通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。 ??? 行政执行力：（沟通能力、协调能力 、执行能力 、创新能力）课程是以《国家公务员通用能力标准框架（试行) 》九种能力为基础，采取一种体验式的培训形式进行,因此也不会有大块的知识性的灌输。同时，在培训实施中各项能力我们将根据实际情况有选择性的实施，如:沟通、协调、执行、创新能力等主题。 因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式,在培训中可以有重点、有选择地实施培训。沟通、协调、执行、创新等各项能力的提升公务员职级能力系列； ??? 新任公务员培训：培养一个心态、三种能力 1、帮助新任公务员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度； 2、?学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力； 3、为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。赢在行动课程－－面向销售人员的拓展课程背景：?在现今这个经济时代，销售在各行各业中占了举足轻重的地位。一个好的销售机构或者销售团体，是一个企业经济利润增长不可缺少的主力军。一支专业的职业化销售队伍是公司参与市场竞争的最强大力量。而经过多年的实验表明：培训销售人员的时间长短影响销售人员的工作热情。课程效果：1、挖掘团队成员潜能，提高销售人员抗压能力，激发团队精神，打造高效能的巅峰团队2、有效地提高员工对成功的企图心，树立坚定的信念；改变员工的工作态度；提高行动的速度；3、让员工懂得工作是为了自己；提高员工的工作积极性；让员工从内心懂得感恩和回报；4、有效提升销售人员的激情、提升团队忠诚度，强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神 适合对象： 企业销售团队、销售经理、销售主管等；摩尔“士兵突击”野外生存训练营 课程背景：???? 在企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷，通过野外生存激发学员的潜能，提升抗挫能力，从容面对压力与挑战，磨练个人意志，突破自我、挑战自我，认识自身潜能，增强自信心、抗压能力与成功信念，同时增强整个团队的凝聚力，提升团队士气，培养互相配合，互相支持的团队合作精神和整体意识，形成主动配合的工作、生活方式，从而树立积极、健康的工作和生活态度。课程原理：??? 在野外生存那里，至关重要的“极限情境”-- 换句话说，也即一系列独特的“苦、劳、饿、空乏、行拂乱”的过程，大抵可以分为两种：一为“软性”极限情境，一为“硬性”极限情境。而受训者就是通过在这样两种极限情境中的活动，其心志被“苦”，其筋骨被“