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96 學年度第 9-2 次行政會議紀錄 時間： 97 年 3月 28日星期五 上午 9:00 地點：A502會議室 主席：張校長紘炬 紀錄：劉玉純組長代 出席：略如簽到單 壹、 主席報告 ：略( ) 貳、 上次會議紀錄確認：無異議通過。 叁、報告事項： 一、廖岳祥主任評鑑簡報 二、陳俊宏院長評鑑簡報(請公假) 肆、提案討論： 提案單位：人事室 案由 一：檢陳「教職員工育嬰留職停薪辦法草案」草案及條文說明表各乙份詳 (如附件一），提請討論 。 說 明：本案訂定重點臚列如下： （一）第一條訂定本要點之目的。 （二）第二條明訂適用對象。 （三）第三條明訂申請育嬰留薪停薪的標準及次數。 （四）第四條明訂教師及職員申請之時程及程序。 （五）第五條明訂主管及教評會得依單位申請人數變更留薪停薪起迄日。 （六）第六條明訂留薪停薪復職及通知之時程。 （七）第七條明訂得提前復職及提出提前復職之時程。 （八）第八條明訂申請留薪停薪期間不得進修、兼職、兼課。 （九）第九條明訂留職停薪期間各項權利及義務依相關法令規定。 （十）第十條明訂教師留職停薪期間不得增加員額。 （十一）第十一條明訂教職員留職停薪期間應定期與所屬單位聯繫了解業 務狀況。 （十二）第十二條明定夫妻同為本校教職員者，不得同時提出申請育嬰留 1 薪停薪。 （十三）第十三條明訂訂定及修正之程序。 決 議：緩議，請人事室將教育部相關法源作為辦法訂定之附件，以供參酌。 提案單位：人事室 案由 二：檢陳「性騷擾防治、申訴及懲戒辦法」草案及條文說明表各乙份（詳 如附件二），提請討論 。 說 明：本案訂定重點臚列如下： （一）第一條法源依據。 （二）第二條規定除法令規定外，得以本辦法處理。 （三）第三條規定適用本校之條件。 （四）第四條規定性騷擾之範圍。 （五）第五條規定應辦理防治性騷擾行為發生之措施及推動工作項目。 （六）第六條規定發生性騷擾申訴案之負責審議及調查單位。 （七）第七條規定性騷擾申訴之時效、申訴書應載明之項目及應補正之日 數。 （八）第八條規定不受理性騷擾申訴之條件。 （九）第九條規定調查性騷擾之處理原則。 （十）第十條規定接獲申訴案應辦理之時效。 （十一）第十一條規定申訴撤回之時間及方式，並不得就同一事由再提出 申訴。 （十二）第十二條規定調查得受司法程序之進行影響。 （十三）第十三條規定當事人得向性平會申請調解，並應作成調解書及簽 字。茲事重大者，仍繼續審議。 （十四）第十四條性騷擾案件調查屬實者，對加害人之處治方式。 （十五）第十五條規定性騷擾案件之結果，應後續追蹤。 （十七）第十六條規定擔任調查小組之成果，依規定得支給交通費及相關 費用。 （十八）第十七條規定訂定及修正之程序。 決 議：通過。 2 提案單位：資訊發展處 (遠距中心 ) 案由 三：檢陳「亞洲大學遠距教學實施要點」修正案，部分修正條文對照表詳 如附件三，提請 審議。 說 明： 一、 為本校日益增加之跨校遠距修課需求而修訂，並因應未來開設數位 學習在職專班之設立作準備。 二、 此實施要點修正後適用於 97 學年度第一學期