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人事选拔与测评第三章心理测验 课件.ppt

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人事选拔与测评第三章心理测验 课件

第三章 心理测验 【学习目标】;第一节 心理测验概述;心理 测验;结构明确的问卷法和结构不明确的投射法。;第二节 投射测验;二、投射测验的理论基础: 个人把自己的思想、态度、愿望、情绪、性格等心理特征无意识地反应在对事物的解释之中的心理倾向: 1.人们对外部事物的解释性反应都是有其心理原因的,同时也是可以给予说明和预测的; 2.人们对外部刺激的反应虽然决定于所呈现的刺激特征,但反应者的心理因素也会渗透在他对刺激的反应过程及结果中; 3.人格会无意识地渗透到刺激反应中,通过受测者的情境解释,就可能获得其人格的认识。;三、投射测验的特点: 1.测评目的的隐蔽性。 2.内容的非结构性与开放型。 测验材料没有明确的结构和意义,为受测者提供了广阔的联想机会和空间 3.反应的自由性。 可作任何想象式解释,其解释不决定于材料的性质,取决于受测者的人格特征。;四、投射测验的种类:;罗夏墨迹测验:; (二)施测过程 1)自由反应阶段:主试按规定顺序和方位将图片递交给被试,让被试自由联想。主试记录被试的言语反应,图片反应时间,停顿较长的时间,情绪,动作,行为,也记录受测者持握卡片的位置。 2)提问阶段:再次将图片给被试,并根据需要按分类的纬度提问。检查人员确定究竟是墨迹的什么特征促成了每个反应。受测者所报告的墨迹特征的知觉,如于墨迹中所看到的形式、颜色、阴影和生命或无生命的运动,称之为决定因子。它们是正式的罗夏记分和解释的关键特征。 3)类比阶段:对提问阶段不能充分明了的问题做补充说明。 4)极限测验阶段 ; (三)记号化 1)反应区位 整体反应W,普通大部分反应D,普通小部分反应d,异常部分反应Dd。 2)反应决定因子 F形状;M动作;C彩色;K阴影、浓淡。 3)反应内容 H人、A动物、At解剖、S性、N自然等。 4)反应的创意性 P普遍性;O特殊性。 ;罗夏墨迹测验的反应内容及意义 符号 内容 意义 H 人 对人的态度H过少表示缺乏对他人的理解, (H) 非现实性的人 缺少与他人的共鸣及好的人际关系 如怪物、仙女 Hd 栩栩如生的人体的一部分 Hd反应过多表示对他人敏感, 过于批评性倾向 (Hd) 虚构人物的一部分 AH 半人半兽 At 解剖学意义的人体部分 At代表意识固着于自己身体, (内部器官或X光照片) 有焦虑反应,At%在10%以下为正常 Sex 与性器官及性行为有关 反应了人格病态倾向性,表示对 性的关心、亢进及与社会的脱离 A 动物 A反应是正常,A%在某种程度上是 (A) 非现实的动物 刻板性指标,正常人A%在25%-40% Ad 动物的部分 A%过低或过高,其社会成熟度都有问题 Aobj 动物制品 ;A,At动物解剖学概念 At代表意识固着于 (切面图,X光照片) 身体、有焦虑反应, A%在10%以下正常 PI 植物 N 自然 表示对身体内部某种基本力量的态度 Obj 人所制造的物体 表示被试的定像物 Arch 建筑物 表示人的

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