- 32
- 0
- 约小于1千字
- 约 14页
- 2018-08-04 发布于福建
- 举报
浅谈环卫工背后事业编制
日前, 黑龙江省哈尔滨市面向社会招聘事业单位编制环卫系统员工,457个工勤类招聘岗位,报名人数达到11539人,其中有硕士研究生学历的就有29人。 哥扫的不是地 , 是事业编制. 环卫工不好听,有事业编制却万般好。 [事业编制] 是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 就业形势严峻 有事业编制做保障 第一,“事业编制”具有超高稳定性、超低淘汰率。除非严重违法犯罪,“事业编制”一般都是只进不出、一劳永逸的铁饭碗。 第二,薪酬相对比较优厚。据统计, 2010年全国“公共管理和社会组织”类单位年均工资 39329元,不仅高于当年城镇非私营单位37147的年均工资,更远高于当年私营单位20759元的年均工资。 环卫部门诱以事业编制,大学生奔着铁饭碗,二者似乎各取所需。但环卫工的岗位,真的需要事业编制吗? 事业编制不是免费的午餐,它给将来的入选者带来的优厚待遇和上升空间,归根结底都是纳税人的钱。政府以事业编制诱导高学历人士去从事与他们所受教育无关的工作,是一种不好的导向,会让年轻人产生“做什么都不如傍政府”的感觉。 择业“下嫁” 鼓吹错位式就业的合理性将事业编制崇高化 就业难 宁愿失去一个印度,也不肯失去一个莎士比亚——丘吉尔 假设法国突然失去50名优
原创力文档

文档评论(0)