高二年级分部与班级目标管理责任书.docVIP

临沧市第一中学高二年级分部和班级目标管理责任书 为深入贯彻落实《临沧市第一中学高一年级目标管理责任书》，充分发挥年级分部、班级管理层的职能作用，优化年级分部、班级整体优势，提高各管理系统的管理效能，提高分部和班级整体管理水平，提高教育教学质量，努力开创年级、分部和班级工作的新局面，特制定本目标责任书。 一、德育目标 1、实行重大安全事故一票否决，各班必须保证重大安全事故发生率为零。若出现重大安全事故，班级考核、班主任考核记为不合格。 出现重大安全事故的班级，班主任扣除年级奖金200元、任课教师每人扣除年级奖金100元，需承担法律责任的，依法承担法律责任，班主任、分部主任扣10分。 2、记过及其以上学生违纪率控制在4%以内，超过4%的班级班主任在学期末周考核中扣20分。对重大违纪隐瞒不报造成恶劣影响的，直接责任人罚款200元，并给予纪律处分，班级周考核扣20分。 3、每学期年级要落实好各班学生综合素质评价工作，每月德育评分每班不及格率不能超4%，每超1个百分点，班级月末周考核扣10分，扣除班主任奖金50元。 4、学生出勤率、课间操抽查出勤率在98%（含98%）以上；缺旷、迟到率不超过2%（含2%）。出勤率、课间操抽查出勤率低于98%扣除有关班主任奖金100元，班级周考核扣10分。缺旷、迟到率超过2%扣除班主任奖金100元，班级周考核扣10分。 5、各班学生卫生区域抽查和卫生大检查相结合。每不合格一次，扣除班主任奖金50元，班级周考核扣10分。属于楼层值班教师重点值班时段内，教室、楼道和有关责任保洁区每不合格一次，扣除值周教师奖金50元或通报批评1次。 6、班主任重视学生宿舍管理，班主任深入学生宿舍检查、指导和晚点名工作，每周检查男、女生宿舍各不少于3次，完不成任务1次扣除年级考核奖50元，期末周考核中扣20分。 7、积极与家长保持联系，有联系电话和家访记录，与农村学生家长联系率达80%，以联系记录为准；与城镇家长家访谈话率不低于90%，以班主任工作手册的联系记录为准。若班主任完不成任务，每完不成的班学期末周考核中扣20分，扣除奖金50元。 8、上好班会课，抽查合格率达95%以上（含95%）；班会课时间不开班会，出现一次，扣除班主任考核奖50元，班级周考核扣10分。 9、进行班级量化考评。优秀率（90分以上）不低于30％，良好率（85――90）不低于50％，合格率（80―85）不低于80％。年终综合评定不达标每一项扣除班主任考核奖50元，班级周考核扣10分。 若有不合格班级，期末周考核中扣20分，扣除班主任考核奖100元。 10、年级艺体生、特长生培养要有计划、安排、措施和开展工作的记录，巩固率100%。模拟高考成绩，总上线率：音乐、美术、体育均为90%。本科上线率 60%；完不成指标每一项直接责任人每人扣扣除年级考核奖100元。 11、在学生宿舍管理中，出现以下严重违纪行为，按以下标准给予扣分： （1）擅自夜不归宿。每一人次扣班级周考核10分，扣除班主任和值周教师每人年级奖金50元。 （2）攀爬围墙离校。每一人次扣班级周考核10分，扣除班主任和值周教师每人年级奖金50元。 （3）赌博酗酒、私藏违禁物品。每一人次扣班级周考核10分，扣除班主任和值周教师每人年级奖金50元。 (4)每学期不出现以上严重违纪行为，班主任期末周考核中加20 分，奖班主任奖金200元。 12、加强年级问题学生转化、管理工作，并有工作痕迹记录。出现校园打架斗殴违纪行为，班级周考核扣10分，年级主任每1人次扣0.5分，扣班主任奖金50元。 每学期不出现以上严重违纪行为，班主任期末周考核中加20 分，奖班主任奖金200元。 13、年级管理不力，出现集体违纪按以下标准给予扣分： （1）年级集体通报批评，每一次相关班级班级周考核扣10分，扣除班主任奖金50元。 （2）年级集体警告处分，每一次扣相关班级周考核扣10分，扣除班主任奖金50元。 （3）年级集体记过处分，每一次相关班级周考核扣10分，扣除班主任奖金100元。 （4）年级集体记过处分以上（不含记过处分），每一次班级周考核扣20分，扣除班主任奖金100元。 （5）每学期不出现以上严重违纪行为，班主任期末周考核中加20分，奖班主任奖金200元。 （6）上述五项情形，若出现在值周教师的重点值班时段，值周教师每人次扣年级奖金100元。 14、年级值周教师、楼层值班教师不按时到岗，中途离岗，逗留在教师办公室，或不履行职责的，每发现一次，扣除直接责任人考核奖50元。 15、在年级管理中凸现出工作的“创新力、执行力、凝聚力”，有特色材料，经年级、学校评审。班主任期末周考核中加20分，奖班主任奖金200元。 二、教学质量目标 （一）各学科省会考合格率 省会考科目全级各班会考正考合格率不低于98%。 （二）期中、期末教学