公务员惩戒轨制.pptVIP

第19章 公务员惩戒制度 主要内容： 惩戒制度的含义 公务员惩戒的条件和种类 公务员惩戒的权限和程序 重点： 公务员惩戒的条件 公务员惩戒的权限和程序 第一节 公务员惩戒制度概述 惩戒制度从提高行政效率和惩治腐败出发，规定了严明纪律，强调职业道德和官风官纪；明确惩戒构成的条件，规定了惩戒的种类，不同程度违纪受到不同程度处罚；明确惩戒权的执行者及其权限范围；为防止权力的滥用而规定惩戒的程序和受惩戒者的申诉权，对处分材料的处理等细节也都有明确的规定。 一、公务员惩戒制度的涵义 公务员的惩戒，或者称作纪律处分，就是对违反纪律的公务员按照有关规定进行惩罚。惩罚的主要功能是补偿违反纪律的行为所带来的损失和惩戒违纪公务员。通过补偿和惩罚的结合，而产生了遏制等功能。惩罚只是手段，遏制才是真正的目的，即警示公务员不要违反纪律。 我国30年处分465名违纪省部级官员 2012-05-16人民日报 国家预防腐败局副局长崔海容近日在香港廉政公署第五届国际会议上透露，1982年至2011年30年中，因违犯党纪政纪受到处分的党政人员达420余万人，其中省部级官员465人；因贪腐被追究司法责任的省 部级官员90余人。 我国30年处分465名违纪省部级官员 全国人大常委会原副委员长成克杰、江西省原副省长胡长清、安徽省原副省长王怀忠、国家药监局原局长郑筱萸等被执行死刑。 仅2003年到 2011年9年中，