关于开展大型企自设建筑工人职业培训、.docVIP

关于开展大型企业自设建筑工人职业培训、 考核机构试点的实施细则 为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）和中央城镇化工作会议精神，为了进一步规范我省建筑工人培训、考核评价、证书管理和信息化管理工作，提升我省建筑工人技能水平，按照“简政放权、放管结合”的原则，创新建设行业人才培训考核体制，发挥企业的主体作用，引导建筑施工企业积极参与职业培训，探索建立企业自主培训考核机制，增强企业提升职工技能水平和综合素质的积极性、主动性。根据住建部《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人〔2015〕43号）和省住建厅《关于贯彻落实住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见的实施意见》（粤建人函〔2015〕1085号）等文件精神，现决定在我省大型建筑业企业开展建筑工人职业培训、考核自设培训机构（以下简称为“企业培训机构”）试点，特制订本实施细则： 一、试点对象 按照自愿申报原则，首批试点的企业我省大型建筑施工企业。 二、总体目标 根据住建部建人〔2015〕43号文件的要求，我省力争到2016年底，一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗。到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。到2025年，基本形成以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理，职业化程度较高的产业工人队伍。 三、各司其职，