钟元河--绩效管制跟绩效分配.pptVIP

* * * * * * 绩效工资的分配 某科护士绩效可分配总额：37834元 加班补贴： 2150元 一星护士奖： 1300元 质量小组奖： 300元 感控奖： 125元 总出勤天数： 345天 应出勤天数： 304天 加班天数： 41天 岗位总分： 337.2分 日绩效值：（37834-2150-1300-300-125）/345=98.4 应出勤绩效额： 98.4×304=29923.（元） 岗位分值： 29923./337.2=88.7（元） 绩效工资的分配 护士长薪酬分配 1、设计护士长的总额： 月绩效工资以所在科室的护士的月绩效工资均数的倍数 年度绩效工资以科室员工全年绩效总量的1%（最多不超过3倍） 绩效工资的分配 2、护士长薪酬分配 其中80%月分配，20%年底分配 绩效考核 50%考核工作量，50%考核工作质量 绩效工资的分配 工作量计分： 抢救：0.7分/次 重症监护：0.5分/天 病危：0.6分/天 特级护理：0.4分/天 病重：0.2分/天 一级护理：0.2分/天 出院：0.3分/人