管理心理学知觉和认识世界课件.pptVIP

;;我们观察到的知觉现象……;什么是知觉？;知觉的世界与现实的世界的区别;知觉的选择性;组织和解释;知觉与管理;影响知觉的因素;知觉者——影响知觉的因素之一;知觉对象——影响知觉的因素之二;知觉对象——影响知觉的因素之二;知觉情境——影响知觉的因素之三; 首因效应 光环效应 投射效应 对比效应 刻板印象 多看效应 从众效应 ——正向运用和反向运用！;首因即最先的印象。 首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 如某人在初次会面时给人留下良好的印象，这种印象就会左右人们对他以后一系列特性的解释。反之也如此，尽管这些印象有时是不全面、不真实的。 首因效应也是人们常说的“第一印象作用”。;光环效应是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 好像明亮的月光使周围的星星黯然失色一样，一个突出的特征掩盖了其他待征。;投射效应是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备了自己相似的特性。 这种把自己的特点归于他人身上的倾向称为投射。 尤其当对方的某些特征如年龄、职业、籍贯、性别、社会地位等与自己相同时，投射效应更容易发生。 投射使人们倾向于按照自己的特征去知觉别人，而不是按照知觉对象的真实情况进行，从而使知觉失真。;对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。 对比的结果可能并不是公平和客观的。;心理定势——