三民家商工作场所性骚扰防治措施.DOC

高雄市立三民高級家事商業職業學校工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點 102年1月8日校務會議通過 高雄市立三民高級家事商業職業學校（以下簡稱本校）為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定本校工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點（以下簡稱本要點）。 二、本要點所稱之性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工、客戶……等）以性要求、具有性意謂或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現；或主管對員工或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 性騷擾行為之態樣包含如下： (一)因性別差異所產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。 (二)與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、身體、碰觸或性要求。 (三)以威脅或懲罰之手段要求性行為或與性有關之行為。 (四)展示具有性意涵或性誘惑之圖片和文字。 三、本校應防範工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與職員工性別平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。 四、本校應合理規劃性別平權措施，將防治工作場所性騷擾之相關研習課程，訂於年度訓練計畫內。 五、本校應設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。 申訴專線電話：07-5521310 申訴專線傳真：07-5524040 申訴電子信箱：@ms.smvhs.kh.edu.tw 六、本校應利用集會、廣播及印刷品等各種傳遞訊息方式，加強同仁有關性騷擾防治措施及申訴管道之宣導。 七、本校於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： 保護被害人之權益及隱私。 所屬場域空間安全之維護或改善。 對行為人之懲處。 其他防治及改善措施。 八、本校設置性騷擾申訴調查委員會（以下簡稱本委員會），負責受理性騷擾申訴及調查案件。本委員會由本校「性別平等教育委員會」委員兼任(不含家長會及學生代表)，主任委員由校長兼任之，並為會議主席，主席因故無法主持會議時，得指定其他委員代理之。 本委員會女性代表不得低於二分之一。 九、性騷擾申訴得以言詞或書面提出。以言詞申訴者，受理之人員或單位應做成紀錄，經向申訴人朗讀或使其閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書或言詞作成之紀錄，應載明下列事項： (一）申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 （二）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。 （三）申訴之事實及內容。 申訴書或言詞作成之紀錄申人 -1-