2.2014年泸州市青年文明号申报表 成员集体情况表——玉带花园c标段项目部.docVIP

泸州市青年文明号申报表 青年集体名称 行 业 职工总人数 35岁以下青年数 负责人姓名 年 龄 联系电话 邮 编 通讯地址 事 迹 材 料 一、开展 “青年文明号信用建设示范行动”，创学习型青年文明号 （一）导师带徒为青年员工成长铺好路 项目部新员工100%的签订师徒协议，通过季度考评、半年述职提前转正、优秀师徒评比等措施进行考核。现项目部新员工在导师的帮助与指导下，通过一年的自身努力学习，已能独当一面，其中王文晔、曾飞、吕军三人已提前转正。 （二）技能比武为青年员工成才搭好桥 根据青年员工岗位特点，定期组织相关的技能比武。先后在公司举办的“超英杯”质量达人竞赛、“超英杯”算量达人竞赛活动中问鼎桂冠，连续获评“优秀组织奖”。 通过开展技能比武活动，有效激发了员工的生产热情，提高了青工技术素养，增强了企业的竞争力。 （三）学习培训活动为青年成长成才造氛围 组织青年员工信用建设教育培训。项目部建立“信·和”图书角、“信·和”夜校，积极开展读书分享活动；由项目书记牵头，每月定期开展四次技能培训，对基本信用规范，信用道德素质，责任感、专业知识等内容进行培训教育，提升员工岗位素质；同时还组织项目青年参观公司承建的优质工程项目，学习先进的管理经验，加强专业技术实践，强化自身素质，不断提高业务技能。 （四）技术创新为青年成长成才做铺垫 项目自创