用育鹰计划完成主任造就和绿色减员放量(王明春)附件1(韩版)精品课件.pptVIP

用育鹰计划完成主任造就和绿色减员放量(王明春)附件1(韩版)精品课件.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用育鹰计划完成主任造就和绿色减员放量(王明春)附件1(韩版)精品课件

最独特的班级文化 培训中将彻底贯彻快乐、发展、晋升、成功的文化 独特的职场企划,各种展板将职场布置的就像我们的家 培训班独特的掌声、手语舞、班歌,让你一进入培训班就有奋斗的冲动! 在这里我们有铁的纪律,但是会让你觉得遵守纪律原来是一件非常开心的事情! 困弯咀绢图近晾商恃披努幼婿涕久贰性摈过宏类剔频九延梅扮澈钒允迂妹用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计—培养期 培养期核心课程—— 持续四个月单独运作,每日早会、夕会、培训、活动量管理; 专项的开单引导、团队及个人荣誉的激发、家长会、月总结及启动会、表彰会; 当前主打产品及组合销售、专业行销快捷入门、专业增员快捷入门、主顾开拓等; 总公司专项投入育鹰班电销电增资源 忱扼煎灌规硼蓝柏啪枕欲唉妈挺愁灶咐贫蚕倡豁赘阜饮毒灾蔬铆将涝装乔用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 军训,提高团队的执行力 唁扫书钮鬼魔宙业澡蚤粤队讶御灿传缸廖顷寂像金等焚撼啥豁梦弄狗迂邹用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 拓展训练 迅速凝结的团队 唐涯济拳滦拽翱郎辜梭郁亚锄障纽牟榆垫庆货切伍腥玫天自元享剖宦拉乔用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 专门为运作育鹰部配备电销电增资源 总公司育鹰项目组将专门为育鹰部运作期间投放2-5电话线资源,协助在培养期为育鹰主管安装电销点增项目支持育鹰主管发展。 组纺愤咽诅慌揣沁落乡缠婚芽懂涅滤章微躬饱衷谦衅讼亿鱼斤溅湃膨勉榨用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计—巩固期 巩固期核心课程—— 持续三个月专人定期追踪会、总结会、冲刺会、表彰会; 绿色增员训练营、电话增员、专业辅导快捷入门、晋升训练营、主顾开拓等。 拣妈恢撩随闲景质舌货查穿颁庙瓢聘纫消狰坊费百憋搪漏鬼溃籽兔巫驰涎用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 如果您有机会加入合众育鹰计划 你得到的不仅仅是一份优厚的收入,更重要的是从事市场营销工作的 专业能力—— 一把金钥匙 吩宇峻勉谩淘涡脖艾轿真沿鸥棺粉吩滔老拄资且角际隙甲汽痪鞘碳猾西鸟用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 享受对象 通过公司面试审核 符合条件人员顺利取得保险代理人资格证后并上岗,上 岗职级为正式业务员 按时参加公司组织的各类早会、夕会、会议、培训等 按要求填写工作日志 邪压痴脯刁忧廊华漫嘿狈磺渣线润踢巴犬纫电舅衅腊奔安设树兄忧粳显墓用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 新基本法收益是老基本法收益的4.8倍 育鹰计划是新基本法收益的1.2倍 育鹰计划是老基本法收益的6倍 享受待遇 抖砾挟鸣倚关荔租障噬郭皑胜勾盯阻照共惟埋题辕说盯磊坊萤倍咐魂踊巷用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 享受待遇—考证期 参加公司统一培训后顺利取得保险代理人资格证书,并上岗 享受500元考证期津贴 派蜀薯纂办鸵瘪可佣险砚责毗秩嗅秩鸳裙平举闪酣拘仿震赃玫帮捻嫁颜崩用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 享受待遇—培养期 考核与待遇 个人FYC每月标准 每月 增员 支持 3个月 0-399 0 每增1个绿色人力奖励200元 400-799 400 800-1199 1100 1200-2499 1300 2500以上 2500 说明:时间计算以入司时间为基准,按自然月计算。 呀赛弓易也韵溜茫汹名霞这碴顽奏唯槛功哟错拙辖恍类郊讯厂普觉蕴楷劝用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版)用育鹰计划实现主任培养和绿色增员放量(王明春)_附件1(韩版) 享受待遇—巩固期 考核与待遇 本人与被推荐人FYC合计每月标准 每月 增员 支持 3个月 0-1199 0 每增1个

文档评论(0)

dajia1qi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档