2018梯级评选通知.docVIP

濮阳市油田教育中心 关于开展2018年度梯级教师和梯级班主任 遴选培育工作的通知 中心所属各中小学： 根据教育中心《教师专业梯级培养工程实施方案》、《中小学班主任专业梯级发展实施方案》，倡导教育家办学，构建中小学教师专业梯级发展平台，规范梯级管理，完善攀升体系，建设梯级合理、素质优良、业务过硬的教师队伍，决定开展2018年度梯级教师和梯级班主任遴选培育工作。现将有关事宜通知如下： 一、遴选原则 （一）坚持师德为先、能力为重原则。各学校应坚持师德一票否决，突出教育教学水平和业绩，充分发挥梯级教师带头示范、辐射引领作用，保证质量，宁缺毋滥。 （二）坚持区域、学段、学科平衡原则。各学校要兼顾不同学科，照顾薄弱学科，不得过度集中在个别学科，特别是骨干教师培育对象的遴选要在有具备基本条件人选的基础上实现所有学科全覆盖，不出现学科空白。 （三）坚持公开、公平、公正原则。各学校遴选推荐的培育对象，要在本校进行公示，无疑义者方可推荐上报，做到零投诉。 二、遴选类别与条件 教师专业梯级培育遴选对象分骨干教师、学科带头人、教学名师、教育教学专家；班主任专业梯级培育遴选对象分骨干班主任、名优班主任。 学科带头人、教学名师、名优班主任、教育教学专家遴选对象为2017年通过任期考核认定者（遴选条件见附件2）。 三、9、30两天（总部基地学校29日报，前线学校30日报），将各类人选的申报材料一人一档，有《濮阳市油田梯级教师培育对象申报表》（附件1）、职称证书、梯级称号证书、培训结业证书，及符合申报条件的成绩证件原件和复印件（一式一份），业绩为2005年且在现梯级称号以后取得的，推荐人选汇总表（附件4），报中心512室，联系电话4894275。 （三）教育中心将择时举办各梯级教师培育对象研修班，具体时间、地点另行通知。 附件：1．濮阳市油田梯级教师培育对象申报表 2．濮阳市油田梯级教师培育对象遴选条件 3．濮阳市油田梯级教师培育对象遴选名额 4．濮阳市油田梯级教师培育对象推荐人选汇总表 2018年3月7日 附件1： 濮阳市油田梯级教师培育对象申报表 申报类别： 姓 名 性别 年龄 现学历 学段学科 教龄 职称 联系电话 共性条件 基本条件 2005年后 从事 中小 学教 育、 教研 工作 获奖 情况 教育教学能力 教育科研 荣誉称号 学术报告 学校意见 中心 意见 说明：每条只填写主要成绩3－4项，A4纸打印，不变格式，不加页。一式一份。 附件2： 濮阳市油田梯级教师培育对象遴选条件 共性条件 1.师德：无违犯《中小学教师职业道德规范》行为，无乱收费、乱补课、乱办班等违纪现象。 2.成绩：教学成绩或所带班级综合考核成绩必须进入年级或学校前三分之一，同等成绩时学科组长优先。 3.培训：取得师德研修和信息技术应用能力提升研修合格证书。 基本条件 教育教学能力 荣誉称号 教育科研 学术报告 教育教学专家 ①中心教学名师。②中小学高级职称。③中心骨干班主任或学校中层。 市级及以上教育行政部门优质课 市级综合表彰，或省级政府部门表彰 专著，或教育期刊发表的教育教学理论2篇，或主持人省课题一等奖 中心及以上教育行政部门组织的专题学术报告 教学名师 ①中心学科带头人。②教龄在10年及以上。③中小高级职称或原小学一级职称。 中心优质课一等奖及以上教育行政部门优质课 市级教育行政部门表彰，或市组织人事部门表彰 作为主要完成人完成省级教育科研课题，或教学期刊发表的教育教学1篇 中心及以上教育行政部门组织的教育教学交流报告 学科带头人 ①中心骨干教师。②教龄在10年及以上。③中小学一级教师。 中心优质课及以上教育行政部门优质课 中心综合表彰及以上政府部门表彰 中心级课题结题，或“三教”论文一等奖及以上教育行政部门获奖或发表 在学校开设讲座，或在中心及以上教育行政部门组织的教育教学交流 骨干教师 ①教龄在5年及以上。②中小学二级职称。 校级优质课一等奖及以上教育行政部门优质课 中心各类表彰及以上政府部门表彰 中心“三教”论文获奖及以上论文获奖或发表 在学校进行教育教学交流 骨干班主任 ①班主任在5年及以上。②中小学二级职称。 执教过学校主题班会公开课，或在中心班队会比赛获奖 中心优秀班主任（队辅导员）或有姓名的班集体 中心班级（德育案例）论文获奖或发表 班级管理经验在学校交流 名优班主任 ①班主任在10年及以上。②中小学一级及以上职称。 班队会比赛在中心获一等奖，或以上教育部门获奖 市级优秀班主任（队辅导员）或有姓名的班集体 市级及以上班级（德育案例）论文获奖或发表 班级管理经验在中心及以上交流 附件3：　　　　　　　　　濮阳市油田梯级教师培育对象遴选名额 　 骨干教师 学科带头人 教学名师 骨