赢得员工“心”提升团队执行力(综合管理技能论文).docVIP

公司2011年百名优秀年轻干部培训班综合管理技能论文 PAGE PAGE \* MERGEFORMAT9 公司2011年百名优秀年轻干部培训班综合管理技能论文 综合管理技能论文 综合管理技能论文 公司2011年百名优秀年轻干部培训班 题 目 赢得员工的“心”，提升团队执行力 姓 名 牛 文 楠 班 级 三 班 完成时间 2011 年 8 月 31 日 PAGE 2 1 赢得员工的“心”，提升团队执行力 广东电网深圳供电局 牛文楠 【摘 要】作为团队的管理者，我们常常为了提高团队执行力而不停的在战略、制度、流程上不断的做文章，却忽略了对员工心理上的关注。这些刚性的规章制度往往只是强制性的让员工去执行，并未得到员工从内心上的认可。要想让员工真心的去认可团队、融入团队，作为管理者必须依靠提升素质树立个人威信、创造员工可以感知的共同愿景、培养团队的软实力等方面来要赢得员工的“心”，从而提升团队的执行力，打造出高绩效的组织。 【关键词】 执行力；管理者素质；授权；共同愿景；软实力