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通城县工伤保险政策简答 一、工伤保险出台了那些新的法律法规？ 《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行，新《工伤保险条例》从2011年1月1日起正式施行。新《湖北工伤保险实施办法》2015年2月1日实施。 二、工伤保险参保对象和范围？ 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均应按照社会保险法律法规，为本单位职工和雇工交纳工伤保险费，并按规定享受工伤保险待遇。 三、工伤保险交费办法？ 职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 工伤保险费根据以支定收，收支平衡的原则，确定费率。工伤保险行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 四、应当认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 五、可视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 六、不得认定为工伤的情形。 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的； 七、发生工伤如何登记申报？提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起24小时内到经办机构登记报案。在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长60日。 用人单位未按第一款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。 八、工伤保险待遇有哪些？ 工伤职工自缴费次日起享受工伤保险待遇。 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金； 8、因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金； 九、用人单位应当支付的工伤费用有哪些？ 1、停工留薪期内的工资福利； 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 十、拒绝参加工伤保险的单位应承担的法律责任。 用人单位依照《工伤保险条例》应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。 参加工伤保险是 企业法人应尽的义务 享受工伤待遇是 每个员工的合法权益 工伤保险政策简答 咨询电话：0715-4353502 通城县城镇职工医疗保险局 二〇一五年元月