企业文化--讲述企业故事.docVIP

企业文化——讲述企业的故事 2005年在管理界一股 HYPERLINK /LT/%C6%F3%D2%B5.HTM \t _blank 企业 HYPERLINK /LT/%CE%C4%BB%AF.HTM \t _blank 文化热浪席卷神州，其跟风逐流之势如星火燎原。一夜之间，中国企业正在进行着一场轰轰烈烈的 HYPERLINK /LT/%C6%F3%D2%B5%CE%C4%BB%AF.HTM \t _blank 企业文化“大跃进”，仿佛在刹那之间中国的企业已经脱胎换骨般的成熟起来了。 当诸多的企业与企业文化人混迹于企业文化的浪潮之中，不免是鱼目混珠、泥沙俱下。有的企业家拿着一些秀才们在闭门造车之后的“企业文化”杰作，便扬扬自得地宣称拥有自己的企业文化，然而真的就像这些企业所自诩的那样，企业真的“文化”起来了吗？ 何谓企业文化？简单文字上面理解就是以文化之，文化必须被信仰，在普遍的接受和认同的基础上而逐步成为信仰，而这种信仰就是用企业之“道”，用来教育和感化 HYPERLINK /LT/%D4%B1%B9%A4.HTM \t _blank 员工。实际上，绝大多数企业只是简单地停留到“文化”的层面上，而没有注意到“企业”对于企业的重要性。大多数的企业只注重“文化”形式，而忽略了这样的“文化”到底还是不是企业的企业文化。企业家不惜以重金聘请所谓的“企业文化”学者、专家，整出一套企业文化的