绍兴文理学院教职工互助会章程试行总则第一条为关心.DOCVIP

PAGE PAGE 8 绍兴文理学院教职工互助会章程 （试行） 第一章 总 则 第一条 为关心困难教职工，帮助部分教职工缓解因大病、重病或家庭重大变故(简称特困教职工)而导致的生活困难，建立和完善互助、互济帮困体系，促进和谐校园建设，特成立绍兴文理学院教职工互助会（以下简称互助会）。 第二条 本互助会是教职工自愿参加、自我管理、自我保障、非盈利性的互助合作制的公益性群众组织。 第三条 互助会提倡集体主义精神，坚持以人为本，倡导“我为人人，人人为我”的风尚，奉献爱心，互助互惠，以集体的力量帮助特困教职工解决实际困难。 第四条 互助会遵循权利与义务相一致的原则，入会的教职工需缴纳会费，享受本会规定的保障待遇；不入会的则不享受相应的保障待遇。 会员和会费 第五条 凡本校正式在编教职工(含校级人事代理教职工)及其他在本校工作满一年的工会会员，承认本章程，自愿申请入会并按时交纳会费的，经互助会管理委员会批准均可加入互助会。 第六条 互助会采取会员制，由所在单位分工会统一组织入会。 第七条 会员身份以年为单位存续，一个自然年度（1月1日至12月31日）为一期，须于前一年度12月31日前办理入会手续并如数缴纳会费 第八条 会员会费120元/年。除经费独立核算单位会员会费由所在单位统一按年一次性代收代缴外，其他会员会费委托学校计财处从会员个人工资中按年一次性代扣。 第九条 互助会成立日前入校的教职工申请入会的，须于规定时间内一次性交齐当年会费，当即享受互助待遇；此后中途申请入会的，必须补交自互助会成立当年以来的所有会费，并在申请满一年后方可享受互助待遇。 互助会成立日起新聘、新引进人员自起薪次月起可申请办理入会手续，并须同时一次性交齐自起薪之日起到当期结束之日的会费，当即享受互助待遇；此后中途申请入会的，必须补交自起薪次月以来的所有会费，并在申请满一年后方可享受互助待遇。 因各种原因被取消会员资格的教职工，重新申请入会时，必须补交齐停交期间的会费，并在重新入会满一年后方可享受互助待遇。 第十条 按期交纳互助会会费，因年龄原因正常退休的教职工，在退休后一年内可保留享受互助会权利。 第三章 互助基金 第十一条 互助基金来源： （一）会员按规定每年缴纳的会费； （二）启动当年，学校划拨专项资金20万元，之后每年按10万元标准配套； （三）校内外的资助和捐赠； （四）互助基金的合法增值和积累； （五）其他合法来源。 第十二条 互助基金由互助会管理委员会委托学校工会专项管理，专款专用，每年年终公布账目，由学校工会经费审查委员会和校监察审计处审计监督。 第十三条 互助基金在确保安全的前提下，由互助会管理委员会投票决定，通过存入银行等渠道，使其增值。若因客观原因而造成互助会运作终止，所剩余互助基金的运作，通过互助会会员代表大会表决决定。 第四章 组织机构和职责 第十四条 互助会设管理委员会，成员由学校领导、校办、人事处、监察审计处、计划财务处、后勤管理处、工会等部门负责人及6名分工会主席(随机遴选)和1名医学、1名法学专业人员共15人组成。管理委员会设秘书长1名，下设办公室，办公室设在学校工会。 第十五条 管理委员会成员建议人选由学校工会提出，经学校教代会执委会暨工会委员会表决通过后确定。管理委员会设主任1名，常务副主任1名，每届任期三年，任期届满，可连选连任，由管理委员会选举产生。 第十六条 管理委员会是互助会的决策机构，总体负责研究修订互助会有关规定，审核、批准会员入会申请，审核互助金收缴、使用和管理情况，审批补助对象及补助款项，确保互助基金使用的公开、公正和合理，并行使下列职权： （一）制定、修改章程； （二）审议互助会年度重大业务活动计划； （三）审议年度收支预算及决算； （四）审定内部管理制度； （五）决定互助会的分立、合并或终止； （六）讨论决定互助金的给付数额； （七）罢免、增补委员； （八）讨论决定互助金追加或减免等其他重大事项。 第十七条 主任行使下列职权： （一）召集和主持委员会会议； （二）在委员会闭会期间，代表委员会行使职责； （三）督促检查委员会决议的落实情况； （四）代表互助会签署互助金给付意见及其它重要文件； （五）指定秘书长人选 ，审核由秘书长提交的年度收支预算和决算报告。 常务副主任在主任领导下，协助主任处理互助会各项重大工作。 常务副主任在主任授权下代理行使主任各项职权。 秘书长行使下列职权： （一）受理教职工入会申请； （二）对互助会本年度工作提出总结报告，并对下一年度的主要工作提出建议； （三）负责互助会日常运转，组织实施委员会决议； （四）向委员会提出互助会年度重大活动计划建议； （五）提出互助金的筹集、管理和使用计划； （六）拟订互助会的内