- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部讲师队伍的构建与管理培训
内部讲师队伍的构建与管理培训课程有哪些?
内部讲师队伍的构建与管理培训培训讲师有哪些?
内部讲师队伍的构建与管理培训内训专家哪位最权威?
内部讲师队伍的构建与管理培训方面的培训讲师哪里找?
国内最知名的内部讲师队伍的构建与管理培训培训专家是哪位?
欢迎进入著名内部讲师队伍的构建与管理培训专家谭小芳老师课程《内部讲师队伍的构建与管理培训培训》!
讲师:谭小芳
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训收益:
1、陈述内部讲师体系构建R-T-S-E-T模型
2、制定《内部讲师管理办法》
3、运用内部讲师的NDP能力模型
4、构建内部讲师的CPU三进阶培养模型
5、对接内部讲师与企业接班人计划
培训对象:
人力资源经理,培训经理,培训师
课程推荐:
主要特点:详细阐述内部讲师队伍的构建与管理培训的操作精髓
案例指导:分析内部讲师队伍的构建与管理培训内训的经典个案
案例训练:掌握内部讲师队伍的构建与管理培训的技能提升方法
行动建议:流程内部讲师队伍的构建与管理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆内部讲师队伍的构建与管理培训潜力的行动方案
培训背景:
构建企业内部讲师体系,已成为企业人才培养及储备的发展趋势。然而,内部讲师体系的制度建设、讲师队伍的选拔及培养,以及实际运作中人员评估和考核的方法制定是一个系统化的工程,环环相扣,许多管理者对此深感困惑--
如何构建内部讲师体系?
如何界定内部讲师的关键技能?
如何招、育、用、评、奖内部讲师队伍?
如何与企业接班人计划无缝对接?
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《内部讲师队伍的构建与管理培训》课程!
谭小芳老师的《内部讲师队伍的构建与管理培训》课程内容如下:
一、基础现状篇
1、常见的八类培训形式的利弊分析
2、培训的过程管理与培训工作标准管理
3、内部讲师体系建设—T计划的八大收益
4、常见的内部讲师现状分析
(1)授课分析
①授课能力分析
②授课经验
③培训教材课程开发能力
④教材制作能力
⑤与HR配合度
(2)内部讲师培训教材质量分析
①岗位专业类教材
②管理常识类教材
③培训教材标准化
(3)现有讲师管理体系与运行流程分析
①讲师管理体系
②讲师运行流程
(4)讲师激励机制分析
①物质激励
②精神激励
5、内部讲师体系构建的R-T-S-E-T模型
分析:内部讲师队伍的构建与管理培训案例!
解析:内部讲师队伍的构建与管理内训案例!
案例:内部讲师队伍的构建与管理课程案例分析!
讨论:内部讲师队伍的构建与管理经典案例讨论!
分组:内部讲师队伍的构建与管理培训案例学习指南
分析:内部讲师队伍的构建与管理学习中的八大陷阱!
二、制度保障篇
1、培训与绩效及晋升的完美结合---《员工培训管理办法》
2、构建内部讲师体系的第一步---《内部讲师管理办法》
互动:内部讲师队伍的构建与管理培训案例评估
分享:某集团内部讲师队伍的构建与管理培训案例
分享:哈佛经典内部讲师队伍的构建与管理案例分析示范
分享:企业内部讲师队伍的构建与管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的内部讲师队伍的构建与管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好内部讲师队伍的构建与管理?
三、招募选拔篇
1、内部讲师的NDP能力模型
(1)自我驱动力—价值分享、上进心
(2)综合判断力—把握需求、归纳分析
(3)现场呈现力—感染力、应变力
2、内部讲师的关键岗位技能
3、内部讲师的分类
(1)课程开发师资
(2)课程授课师资
分享:内部讲师队伍的构建与管理培训四部曲!
分享:内部讲师队伍的构建与管理内训五步骤!
分享:企业内部讲师队伍的构建与管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的内部讲师队伍的构建与管理难题!
分享:企业内部讲师队伍的构建与管理七方案;
分享:公司内部讲师队伍的构建与管理八大军规!
分析:企业内部讲师队伍的构建与管理十大黄金法则
4、内部讲师的八项职责
5、内部讲师招募标准的制定
6、内部讲师的三大招募途径
7、内部讲师的分级与来源
8、内部讲师评委会成员的选拔
9、笔试内容的设计及流程
(1)试题的设计思路
10、内部讲师的面试
11、初次试讲及评估
12、内部讲师的选拔评分表的设计与使用
分析:领导者内部讲师队伍的构建与管理做什么?
分析:内部讲师队伍的构建与管理内训哪些步骤很重要?
分析:内部讲师队伍的构建与管理培训哪个环节很重要?
分析:企业如何贯彻内部讲师队伍的构建与管理全过程?
分析:内部讲师队伍的构建与管理培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团内部讲师队伍的构建与管理咨询方案案例研究
四、培养认证篇
1、内部讲师的CPU三进阶培养模型
(1)启动阶段
(2)模仿学习阶段
(3)理解运用阶段
(4)实践提升阶
原创力文档


文档评论(0)