领导风格与组织变革分析人力资源管理结业论文.docVIP

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2018-08-09 发布于江苏
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领导风格与组织变革分析人力资源管理结业论文.doc

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- PAGE 4 - 领导风格与组织变革研究系别：******* 专业：******* 学号：******* 姓名：****** 目录 TOC \o 1-5 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc328051768 摘要 PAGEREF _Toc328051768 \h 3 HYPERLINK \l _Toc328051769 Abstract PAGEREF _Toc328051769 \h 4 HYPERLINK \l _Toc328051770 第1章绪论 PAGEREF _Toc328051770 \h 5 HYPERLINK \l _Toc328051771 1.1研究背景 PAGEREF _Toc328051771 \h 5 HYPERLINK \l _Toc328051772 1.2研究意义 PAGEREF _Toc328051772 \h 5 HYPERLINK \l _Toc328051773 1.3领导风格定义 PAGEREF _Toc328051773 \h 5 HYPERLINK \l _Toc328051774 1.4组织变革定义 PAGEREF _Toc328051774 \h 6 HYPERLINK \l _Toc328051775 第2章领导风格与组织变革 PAGEREF _Toc328051775 \h 7 HYPERLINK \l _Toc328051776 2.1领导风格、工作满意度与工作动机 PAGEREF _Toc328051776 \h 7 HYPERLINK \l _Toc328051777 2.2领导风格的三要素 PAGEREF _Toc328051777 \h 7 HYPERLINK \l _Toc328051778 2.2.1影响力 PAGEREF _Toc328051778 \h 7 HYPERLINK \l _Toc328051779 2.2.2包容心 PAGEREF _Toc328051779 \h 8 HYPERLINK \l _Toc328051780 2.2.3学习能力 PAGEREF _Toc328051780 \h 8 HYPERLINK \l _Toc328051781 2.3领导风格的类型 PAGEREF _Toc328051781 \h 9 HYPERLINK \l _Toc328051782 2.3.1远见型 PAGEREF _Toc328051782 \h 9 HYPERLINK \l _Toc328051783 2.3.2关系型 PAGEREF _Toc328051783 \h 9 HYPERLINK \l _Toc328051784 2.3.3.民主型 PAGEREF _Toc328051784 \h 10 HYPERLINK \l _Toc328051785 2.3.4.教练型 PAGEREF _Toc328051785 \h 10 HYPERLINK \l _Toc328051786 2.3.5.示范型 PAGEREF _Toc328051786 \h 10 HYPERLINK \l _Toc328051787 2.3.6.命令型 PAGEREF _Toc328051787 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051788 2.4领导风格的种类 PAGEREF _Toc328051788 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051789 2.4.1支持型领导 PAGEREF _Toc328051789 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051790 2.4.2指导型领导 PAGEREF _Toc328051790 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051791 2.4.3参与型领导 PAGEREF _Toc328051791 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051792 2.4.4成就导向型领导 PAGEREF _Toc328051792 \h 11 HYPERLINK \l _Toc328051793 2.5领导行为风格类型对比 PAGEREF _Toc328051793 \h 12 HYPERLINK \l _Toc328051794 2.6领导风格的概述 PAGEREF _Toc328051794 \h 13 HYPERLINK \l _Toc328051795 第3章组织变革过程中的领导风格 PAGEREF _Toc328051795 \h 16 HYPERLINK \l _Toc328051796 3.1组