大学生就业歧视分析论文.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 自 考 毕 业 论 文 题 目： 大学生就业歧视分析 专 业 人力资源管理 学生姓名 准考证号 5 指导教师 职称 讲师 日 期 2015年1月04日 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师指导下，独立进行研究工作取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全明确本声明的法律责任，本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。 论文作者签名： 　　　 日期： 年 月 日 PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 7 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 3 目 录 摘要…………………………………………………………………………4 关键词…………………………………………………………………………4 一、引言…………………………………………………………………………4 二、（大学生就业歧视研究意义）……………………………………………………………… 4 1、（大学生就业歧视严重制约高等教育发展，影响教育人力资本投资收益，造成了人才的浪费）……………………………………………………………………………………………………4 2、（大学生就业歧视降低了劳动力市场的效率）………………………………………………………4 3、（大学生就业歧视对整个社会的平等观念、法制观念等产生了严重的冲击）……………………4 三、（大学生就业歧视的主要表现形式）…………………………………………………………… 4 1、（经验歧视）……………………………………………………………… 4 2、（年龄歧视）……………………………………………………………… 4 3、（地域歧视）……………………………………………………………… 5 4、（学历歧视）……………………………………………………………… 5 5、（性别歧视）……………………………………………………………… 5 6、（健康歧视）……………………………………………………………… 5 7、（出身歧视）……………………………………………………………… 5 四、（克服大学生就业歧视的对策分析）…………………………………………………… 6 1、（大学生要正视现实、分析成因、转变观念、积极面对）……………………………………… 6 2、（高校须健全就业指导工作）…………………… 7 3、（政府应促进经济发展、完善就业制度）………………………… 7 大学生就业歧视分析 重庆工商大学 专业名称 熊剑峰 指导教师 ××× 摘 要：目前,社会上就业问题日趋严重，而大学生在就业过程中不断遇到歧视更是不争的事实，这更加加剧了就业的困难，还让社会变得不和谐，加剧了社会的矛盾，造成人力资源的浪费。大学生就业歧视日益成为一个非常严重的社会问题。本文从分析了大学生在面临就业时遇到的各种歧视,从而寻求一个克服大学生就业歧视的对策。 关键词：大学生;就业歧视;就业能力;对策 一、引言 时下在大学生就业过程中存在着严重的歧视现象,不仅加剧了就业的更加困难，让社会变得更加不和谐，造成人力资源的浪费。我从分析了大学生面临的就业问题，希望能引起社会和各级单位的共鸣,从而寻求一个客服大学生就业歧视的对策。让大学生们在刚出校园时就能感受到社会的“阳光”，能更好的从社会中学习到更多有用的知识和经验。 二、大学生就业歧视研究意义 人力资源是重要的资源，舒尔茨说过“在人力资源方面的投资所获得收益，高于其他在土地等其他资源的投资所获得收益。”大学生是重要的人力资源，这一资源的充分利用将更好的促进劳动力市场的发展。面对当前高校大学生就业困难的问题，如何有效地解决这一问是当务之急。 1.理论意义? 就业是民生之本，就业问题已经成为当今社会关注的焦点问题之一。大学生就业成为人们关注的重中之重