五课企业与劳动者高考考点及例题.docVIP

第五课 企业与劳动者 一、高考主要考点: 1.了解企业的含义;2.了解公司的含义;3.理解公司经营成功的主要因素;4.了解企业的兼并与破产的原因及意义;5.了解劳动和就业的意义 二、考点梳理： （一）公司的经营 1、公司的类型（依法设立公司） （1）企业的含义、作用： ★（2）国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 （3）公司与公司制： ★A：公司的含义、特点。 公司的基本特征是由法定数额的股东组成，是一种以营利为目的的经济组织，而不是国家机关或社会团体。 ★★B：分类及其异同：我国法定的公司形式—有限责任公司和股份有限公司。 ★C：公司的组织机构（公司法人治理结构）及职能P41： ★★D：公司制：地位——公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 优点——公司法人治理结构是公司制的核心。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 作用： ①这是市场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式，有利于筹集资本，扩大生产规模；②采用公司制形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高资本的使用效率和企业的经营管理焕发活力、增强了竞争力，更好地发挥在市场竞争中的主导作用；③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。 【例1】(2005·江苏）下列选项中不属于企业的是（ ） A．北京故宫博物院 B金陵饭店 C.中国联通公司 D.海尔集团 【例2】.股份有限公司和有限责任公司的区别是（ ） ①前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票 ②前者的股东负有限责任，后者的股东负无限责任 ③前者是许多产权人的联合，后者是少数产权人的联合 ④前者是资本主义的，后者是社会主义的 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 2、公司的经营与发展： （1）公司经营的含义、★目的——利润。 ★★★（2）公司经营成败的因素： 决定因素：①制定正确的经营战略 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 ③诚信经营，树立良好的信誉和形象。 其他因素：转变增长方式，建立现代企业制度，实行兼并与破产，提高经营者的素质和劳动者的素质。 ★★（3）公司经营不善——企业的兼并、破产的含义及其意义： 【例３】企业要想保持较高的经济效益，在激烈的市场竞争中处于优势，就必须（ ） ①引进人才，开拓市场 ②不断更新技术设备，提高企业的劳动生产率 ③加强企业管理，降低生产成本，减少不必要的开支 ④密切关注市场信息，把握商机，：生产适销对路的产品 ⑤降低产品的社会必要劳动时间 A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②③⑤ D.②③④⑤ 【例４】效益差的国有企业被兼并的好处是（） ①减轻了财政负担 ②有利于把劣势转化成优势 ③资源得到有效利用 ④扩大市场份额 A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④ （二）新时代的劳动者 1、劳动和就业： A、劳动光荣：P45 第2段 劳动是创造财富的决定性力量。 ★B、就业的意义：P46第1段 4方面 ★★C、我国就业的形势P45第2段 3方面 ★★★D、就业的途径： P46 一靠：党和国家的积极的就业政策。。。。。。二靠：劳动者发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立良好的职业道德，提高自身的文化素质，转变旧观念，树立正确的择业观，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。 【例５】就业有利于（ ） ①社会生产顺利地运转 ②促进经济发展 ③促进人的全面发展 ④社会劳动力的再生产 A① B.①② C.①②③ D.①②③④ 2、依法维护劳动者权益： ★A、哪些权利：P48 第1段 ★★B、权利与义务的关系： 劳动者权利和义务的关系。权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的，权利的实现要求义务的履行，义务的履行要求权利的实现，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，公民既是权利的主体，也是义务的主体。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。权利和义务的关系是劳动者在我国主人翁地位的表现。 ★★★ C、维护劳动者的权益： P48 最后一段 (1)基础。劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 (2)依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要