培训师手册(新).docVIP

华南领袖·领跑中国 PAGE PAGE 3 前 言 为更好的推动公司“五型”人才（理论型、实战型、研究型、学术型、创新型）的培养和发展，同时更好地适应日新月异、不断变化的市场和客户群体的需要，打造一支专业的培训师队伍，并在此基础上进一步推动公司的发展，并寄期望于对体验式培训行业的规范，培训师的职业化和专业化带来一定的影响和奉献，在公司总裁胡琼先生的领导下，培训中心特地对公司原有的培训师手册进行了修改和改编。 本手册是在总结实际经验，结合市场及公司发展需要的基础上，对公司原有培训师手册的修订。与原手册相比，内容基本没有太大的变化，只是做了更精当的调整和更全面的补充。在这本手册中，我们在更大层面上启用了体验式培训的概念和说法，同时加增了公司培训师岗位职责、讲师及基地管理办法、评估报告写法及破冰游戏集锦等篇章，以期对我们的培训师及培训工作做出更好的帮助和指引。 由于时间的仓促及知识、经验的拘囿，手册中难免有疏漏和引起争议的地方，望大家多指正批评，以便将我们的手册更加完善和专业，并使之成为体验式培训行业的专著和标杆。 培训中心 200 至登企业管理顾问公司 简介 至登体验教育训