扶轮社没有义务采纳变更.PPT

下列情況是扶輪社可採用的方式： 接受社員的家人為家庭社員，並給予社費優待。 接受公司機構的雇員成爲法人社員，所有法人社員需繳納全費，但可輪流出席例會與活動，以確保每次例會或活動都有該公司或組織的雇員代表參加。 接受年輕的專業人士以準社員的身份加入扶輪社，並提供他們社費優待。如此，年輕人可以不必全力付出時間與金錢即可體驗扶輪。 這個修改旨在增加現職社員之類別的彈性以便扶輪社採取最能吸引社員的方法。 * 請注意，只有繳納RI全額會費的現職社員才有資格記錄於RI的資料庫及獲得社員優惠。有增加現職社員之類別的扶輪社，應將這些現職社員呈報國際扶輪。 有關社費、地區費用以及餐費的徵收，以及出席和參與服務活動的規定，將由扶輪社和地區自行決定，並需將其納入扶輪社細則。 扶輪社也應該規定如何接受前社員再次入社的程序。 * 根據立法會議修改的國際扶輪細則，扶輪青年服務團團員可持扶輪社與扶輪青年服務團之社員與團員雙重資格。這個彈性供符合社員資格的團員加入扶輪社，並同時保留扶青團團員的身份。 我們希望，提供有資格加入扶輪社的年輕領導人維持參與扶青團的機會，並提供扶輪社在召開例會的形式和次數上有更大的彈性，能促使更多扶青團團員入社。身為扶輪家庭的一份子，扶青團團員不但獻身於世界各地社區的活動，也為促進服務、世界瞭解與和平的扶輪目標共同努力。 * 雖然立法會議決定增加彈性，並非每個扶輪社都必須採