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讲师：祁建华 培训与开发 第一节企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 【学习目标】 通过学习,掌握企业员工培训规划的概念、内容和制定的要求，以及制定培训规划的基本步骤和方法 P143 【知识要求】 一、员工培训规划的概念 P143 二、制定培训规划的要求 P143 1、系统性、 2、标准化 3、有效性 4、普遍性 三、培训规划的主要内容 P144 （一） 培训的目的 （二） 培训的目标 （三） 培训对象和内容 （四） 培训的范围 （五） 培训的规模 （六） 培训的时间 （七） 培训的地点 （八） 培训的费用 （九） 培训的方法 （十） 培训的教师 （十一） 计划的实施 【能力要求】 一、制定培训规划的基本步骤 P146 1、培训需求分析 2、工作岗位说明 3、工作任务分析 4、培训内容排序 5、描述培训目标 6、设计培训内容 7、设计培训方法 8、设计评估标准 9、试验验证 课前培训需求调研访谈的要点