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基于pdp人才测评的培训体系建设

《基于PDP人才测评的培训体系规划》 《基于PDP人才测评的培训体系规划》 《《基基于于PPDDPP人人才才测测评评的的培培训训体体系系规规划划》》 项目介绍 项目介绍 项项目目介介绍绍 深圳市东方智本管理顾问有限公司 1 科学性、有效性毋庸置疑!!! 目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具 全球涵盖范围最广、精确度最高,误差率低于4% 由1,600万人次有效计算机案例,400万人次以上的成功职场适 性之有效追踪 25年来全球已累积有5,000余家企业、研究机构与政府组织持 续追踪其有效性 透过四种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容 有效性 通过建立模型对人本身的复杂性进行澄清 能力 能力 人本身的复杂 人本身的复杂 性 清 性 澄清 澄 滤 动力 滤 动力 过 过 风格 风格 推动力 推动力 判断力 推推动动力力 判断力 判判断断力力 人的心理特征结构 6 学习创新 6 7 创造客户价值 人的心理特征结构 7 5 5 理性决策 8 系统组织

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