县医院某新员工岗前培训总结.docxVIP

县医院XX年新员工岗前培训总结 　　　　为使XX年来我院工作的新职工尽快适应，熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，掌握必要的医疗技能及医疗业务知识，人事科于XX年7月30日至8月1日对我院新职工进行了为期三天的岗前培训。　　一、XX年培训工作总结　　今年我院新招聘10名人员，5人本科毕业，5人专科毕业。在培训前，人事科等职能部门协商，确定培训内容及培训时间，确定后由人事科制作岗前培训计划表，将培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等全部落实好，下发到相关职能部门，今年为了更好的进行培训质量控制，在去年的基础上进行改进，将培训责任落实到人。　　培训中，人事科积极组织，进行详细的考勤记录。三天的培训中，没有无故缺席，迟到，早退等。医院要求每位新员工均认真对待岗前培训，培训中认真进行记录，并且有照片，进行痕迹管理。　　培训采用讲座、座谈、小组讨论、实际操作等方式进行，培训方式灵活，培训内容丰富，经过三天的培训，新进人员均对医院的发展有深刻了解，对医院的发展愿景深表认同，并掌握了许多医疗业务所需的技术。　　为了实现持续的效果改进，提高岗前培训的质量。今年，人事科在前几年岗前培训的基础上进行了改进，制作了《XX县人民医院岗前培训教学质量监控表》《岗前培训效果评价表》，在培训中老师对学生进行考试考核的同时，站在受训者的