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加强思想道德修养 推进和谐机关建设 　　 [摘 要]机关是社会的一个组成部分，也是社会的一个缩影。构建和谐机关，既有赖于企　　业领导、机关各部门领导的教育引导，不断完善工作机制；更需要每个机关干部职工搞好自身　　的学习，加强自身的历练，不断增强思想道德修养。所谓的机关里的“机关”并不深奥，就是　　平凡真诚为人、处世、做事的学问，就是以正确的世界观、人生观、价值观对待他人、对待集　　体、对待事业的思想方法。　　[关键词]思想道德修养；和谐机关；心和；言和；行和　　胡锦涛主席曾指出：“一个社会是否和谐，一　　个国家能否实现长治久安，很大程度上取决于全　　体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信　　念，没有良好的道德规范，是无法实现社会和谐　　的。”机关是社会的一个组成部分，也是社会的一　　个缩影。构建和谐机关，既有赖于企业领导、机　　关各部门领导的教育引导，不断完善工作机制；　　更需要每个机关干部职工搞好自身的学习，加强　　自身的历练，不断增强思想道德修养。如果每个　　在机关工作的同志都成为“一个高尚的人，一个　　纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣　　味的人，一个有益于人民的人。”那么，机关就会　　无处不和谐，开展各项工作就会无处不顺畅。有　　人讲，机关里边有“机关”。我认为，这个所谓　　的机关里的“机关”并不深奥，就是平凡真诚为　　人、处世、做事的学问，就是以正确的世界观、　　人生观、价值观对待他人、对待集体、对待事业　　的思想方法。　　一、对待他人，既要注重“求同”，又　　要善于“存异”　　求同存异，是人与人之间能够平等相处、和　　谐共处的前提。人与人相处讲究志同道合，但绝　　不否定差异。尤如音乐，正是有了不同音符的有　　序排列组合，才能奏出动听的旋律，这就是古人　　讲的“和而不同”的道理所在。改革开放的总设　　计师邓小平，正是有了求同存异的博大胸怀和战　　略眼光，才有提出了“一国两制”的伟大设想。　　人与人之间总是有差异的，就是双胞胎，不仅有　　秉性、爱好上有区别，外表、容颜上也不会完全　　相同。在一个单位、一个集体，要想人与人之间　　和谐相处，就必须注重求同存异。“求”单位建设　　工作研究　　58 XX年第5期　　XX石油管理干部学院学报　　Journal of BPMTI　　事业兴旺发达之“同”，“求”每个人都能事业有　　成、不断进步之“同”；“存”工作分工之“异”，　　“存”对事物认识理解、工作能力素质、本人脾　　气性格之“异”。只有“存异”才能“求同”；“存　　异”的点越多，“求同”的面就越大。求同存异的　　方法很多，在具体工作过程中，与他人相处时，　　1. 注意“心和”　　内心和谐是一种修养和境界。“心平”方能　　“气和”。与他人打交道，难以做到时时、事事、　　处处都如自己的心愿，总会有心里感到“别扭”　　的地方和时候。特别是当遇到困难、挫折和出现　　“看不惯”事情的时候，要控制住自己的情绪，　　学会调节自己的心情，端正自己的心态，做到先　　理心情，再处理事情；当别人对自己有误会的时　　候，要一如继往，不要当场去争谁是谁非；当别　　人做出“不仁”事情的时候，要从团结的大局出　　发，不能搞针锋相对，更不能有“不义”之举。　　2. 注意“言和”　　俗话说得好，“甜言美语三冬暖，恶语伤人六　　月寒”。机关工作常常需要用语言来沟通协调，　　尤其是当遇到别人有求于我们而我们无能力办到　　的时候，把话说圆了，道理讲清了，别人也会理　　解。平时，大家相处也是一样，接人待物，说话　　要和气，不能盛气凌人；说话要对人对己负责，　　多说、多传有利于团结的话，不能背后对他人评　　头论足，更不能无中生有传闲话。乱议论、传闲　　话，损害的不仅是同志之间的感情、单位的团　　结，而且损害的是自己的人品和人格。　　3. 注意“行和”　　人是社会的人。我们一举一动，既要得体，　　符合自己的身分；又要注意充分考虑别人的感　　受，让他人看得惯，接受得了。有的人，行为非　　常得体，但大家普遍反映这个人太“个性了”，　　其中一个重要原因就是“行”不“和”。因此，　　平时，我们说话要注意把握分寸，行为更要把握　　分寸，该快的要快，该慢的要慢，该回避的要回　　避，不该