反对者眼中政府官员复出之辩【免费】.pptVIP

官员复出之辩; 问题官员一茬茬， 今朝割毕明日发。 追究办法似有法， 难禁带病又提拔。 官员追究有办法， 两年之内不提拔。 怎奈复出如春芽， 今日割去明朝发。;不是说被问责干部不能出，问题是哪些问题官员可以复出？又该如何复出？ 要予“复出”官员以清白，需先厘清问责制度；而问责要合理合据，改革官员选任和监督制度，是为当务之急。 让官员的复出不能成儿戏，须坚持尊重民意这个最基本的政治伦理。 问题官员闪电复出是更严重的制度腐败。 官员复出问题最关键的不是是否形成机制、是否进行公示，而是深层次的人才选拔管理和使用问题。 ;有恃 无恐;撤职官员“悄悄”复出 八成网民“高调”质疑;有媒体“断言”：诸如此类的所谓“问责”，不过是应对舆论监督的小伎俩而已。免职不应成为“危机公关”的道具。 有专家学者称：问题官员几乎100%复出，免职如同带薪休假。个中因素当然不少，但其中有两种因素不能排除：一是一些问责官员是代人受过，被问责时，是被允诺了一定回报的，这就包括未来复出和升迁；二是“官官相护”。 官员有“咎”，如何问责？何时复出？有时遵循的不是民意，依照的不是政策，而是个别人的任意性权力指向。 “问责考量的首要问题，是德，而不是才。官员一旦被问责了，首先就说明他的公共品质，包括政治品质和道德品质，都出了问题。这就基本上可以判定，他失去了为公众服务的爱心和资格。”他强调，要维持问责制的刚性，就不能允许这种问题官员复出。——竹立家 ;原石家庄书记吴显国复出 曾因三鹿事件被免职;对免撤职官员零容忍的十个理由;对免撤职官员零容忍的十个理由;对免撤职官员零容忍的十个理由;“我们之所以反对， 是因为现实是难以如意的，我们在政府的面 前是弱势的，我们必须要有坚定的立场与态度，表明我们的决心，以获得尊重，来保护我们每一个人的正当权益。 这就是政治。”;官员复出缘由;我国问责制的问题;行政问责制在实施过程中存在问题 ;我国问责制的问题;我国问责制的问题;正视问责，官员复出不能成儿戏;;正视问责，官员复出不能成儿戏;正视问责，??员复出不能成儿戏;正视问责，官员复出不能成儿戏;Thank you !