就业指导之三 简历制造.pptVIP

就业指导之—— 主要内容 LOGO 你制作简历了吗？ 瞧，我已经做了好多种版本 并且复印了N多份！ 挤、挤、挤！怎样也要把自个的简历送出去！ 她在看我的简历啦！好激动~~ 看着堆积如山的简历，我能受到“青睐”吗？ 这位大叔，回去请一定要看我的简历呀！ 为什么你的简历投出去石沉大海？ 你是否知道什么样的简历备受青睐？ 你是否知道什么叫“十秒钟简历”？ 你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？ 在成千上万的竞争者中，如何才能让自己脱颖而出，一份优秀的简历就成了有力的助推器。 简历制作 一、企业经理如何看简历，最易被淘汰的11种简历。 二、撰写简历的基本原则、基本步骤。 三、简历的基本内容及要点。 四、制作简历的基本要求及相关技巧 一、企业经理如何看简历 1、“十秒种简历” 企业人事经理看简历的时间是非常有限的，简历的筛选时在短短几秒钟 完成的，一般只会阅读1~2页的内容，对过长的简历毫无兴趣。 人事经理首先“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利落”；再看个人信息、求职意向、学习经历、工作经历，最后是能力、性格等 2、竖着看简历，寻找关键词 几个常见的关键词： （1）求职意向 （2）专业背景 （3）学校名声 （4）在校成绩 （5）工作经历 （6）英语水平 （7）计算机能力 这就意味着：第一轮简历的筛选基本上时比较固定的，如果招聘方从你的简历中得不到他想要的关键词，你恐怕连面试的机会都得不到。 3、寻找关注点 一般来说，企业的人事经理都会关注学生的校园活动和兼职工作。 外企更重视英语能力和学校名声，中国公司看重专业和户口。 4、关注表达能力 简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，过长无 重点，格式不规范等。这些都是认识经理很忌讳的。 最容易被淘汰的11种简历 1、过短或过长 2、版面过分压缩 3、过于追求完美 4、太业余 5、复印质量太差 6、错别字及语法错误 7、内容不属实 8、未写求职方向 9、喧兵夺主 10、简历虚夸 11、遗漏要点 二、撰写简历的基本原则与步骤 三大原则： 1、以一个明确的求职目标为重点； 2、将个人简历视为一个“产品”推广； 3、尽量陈述有利条件以争取面试机会。 二、撰写简历的基本原则与步骤 基本步骤： 1、认识自己 什么是你在乎、想要的？这是在求职之前要考虑好的事情。你刚就业几年内最在乎什么？是增加工作经验，是赚足够多的钱，还是提高自己的能力？ 什么是你最不能忍受的？了解这一点能够帮助自己更明确的进行职业定位，你最不喜欢的工作方式是什么？是受限制太大？还是加班？ 你的优点和缺点分别是什么，对你的职业发展会有什么影响？ 什么经历是你最得意的，这对你今后发展有什么作用？ 什么经历是你最失败的，你是如何处理及改进的？ 二、撰写简历的基本原则与步骤 基本步骤： 2、认识职业与招聘企业 首先找到你期待的最理想的职位和企业。 你清楚地了解所应征的职务是什么吗？ 在求职之前了解自己所要应聘的职位的具体能力要求，找出知己能力中与之相对应的部分。 该职业需要做哪些具体工作？ 该职业必须具备什么样的条件和能力？ 这家企业有什么样的企业文化特点？ 他们的产品是什么？市场形象和定位又是什么？ 二、撰写简历的基本原则与步骤 基本步骤： 3、突出特色卖点 （1）结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点。 （2）列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点。 （3）再想想用何种方式来进行适度的“包装”。 二、撰写简历的基本原则与步骤 基本步骤： 4、制作适合的简历类型和格式 （1）形式与内容要完整。 （2）个人状况要简洁明了。 （3）教育背景要与求职岗位对应。 （4）工作经验要详略得当。 （5）其他专长要真才实料。 三、简历制作的基本内容及要点 1、个人基本信息 一般要写明姓名、性别、联系地址、联系电话、手机号码、出生年月等基本情况。 表格式 三、简历制作的基本内容及要点 三、简历制作的基本内容及要点 2、求职意向 3、教育背景 三、简历制作的基本内容及要点 注意： 学校名称 主修专业课适当写明 教育背景可包括：正规、费正规的教育和专业培训 三、简历制作的基本内容及要点 4、工作经历（实习经历） （1）学校实践经历 写明自己的具体职位。 写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后结果怎样。 （2）公司实习经历 工作成就要数字化、具体化。工作内容基本完成，不如说工作完成了90% 不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。 三、简历制作的基本内容及要点 凡是列入公司实习经历的工作，都应该交代清楚你所在的部门和所担任的工作。如XX公司市场部兼职市场调查员。 避免缩写公司名称 实习经历短的就不要写上 （3