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切实把党纪党规内化于心外践于行 　　 新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是以习近平同志为总书记的党中央着眼于全面从严治党的要求，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。要紧密结合市人力资源和社会保障局工作实际，认真抓好学习贯彻，坚决维护党纪党规的严肃性和权威性，切实把党纪党规内化于心、外践于行，做到三到位。　　 深入学习领会，确保认识到位　　 把新《准则》《条例》的学习作为一项重要的政治任务来抓，认认真真、原原本本、逐条逐项学习原文，确保真正悟深学透。要把学习贯彻《准则》《条例》与开展“三严三实”专题教育、加强党风廉政建设、推动完成中心任务结合起来，主动自学，融会贯通，切实以《准则》《条例》规范和约束一言一行。通过学习，把党规党纪印在心中，坚定自己的理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，更好地补精神之“钙”、固思想之元，永葆共产党人的政治本色，清醒认识到“有权必有责”、“用权受监督”，落实好党风廉政建设的主体责任。　　 认真贯彻落实，确保执行到位　　 学习贯彻《准则》《条例》，重在落实、要在执行，把各项规定落到实处、执行到位。一是成立专项督查行动领导小组。采取自查与督查相结合，明察与暗访相结合，职能部门督查与群众舆论监督相结合的方式进行。重点督查行政审批、事中事后监管等履职行为。涉及科室、单位对照市级行政审批事项目录和事中事后监管责任清单，制定具体的监管制度，明确监管对象、内容、措施、监管计划等。二是强化监督执纪问责。局纪委要以贯彻落实两部党内法规为契机，找准腐败易发多发的风险点、权力制约的薄弱点、监督管理的空白点，进一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，建立领导班子党风廉政建设责任清单，有针对性地增强防控措施。把学习《准则》《条例》，纳入党建及党风廉政建设责任制考核，作为领导干部述职述廉的重要内容。　　 强化责任意识，实施责任追究　　 领导干部要在带头践行《准则》、自觉遵守《条例》的基础上，强化一岗双责，管住自己，带好队伍，担起责任，按照严、实、细的要求，确保全面从严治党的各项任务要求落到实处。对于那些“口上说说、纸上写写”等贯彻执行不力的问题，对于随意变通、恶意规避、无视制度的现象，要批评教育、坚决纠正、督促整改，严肃责任追究，依据《条例》规定，对“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的”行为给予相应的纪律处分，确保《准则》《条例》落实到位。