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关于扎实推进基层服务型党组织五项措施建设情况的汇报 　　根据区委组织部《关于扎实长效推进全区基层服务型党组织建设五项措施有关工作的通知》文件精神，结合武屯镇工作实际，现将开展情况分别汇报如下：　　　　一、为民服务代理制　　　　主要做法　　　　一是强化领导责任。武屯镇定期召开会议对相关工作进行督导，进一步明确党委第一责任人和各村支书为直接责任人职责，扎实开展为民服务代理工作。目前，我镇在便民服务中心的带头下开展各类督查23次，纠正不规范代理行为6次。　　　　二是配齐代理人员。为民服务代理员都从我镇和各村政治素质高、业务精通、责任心强的人员中抽调。目前，我镇确定的村级和镇级30名为民服务代理员，在各项为民服务代理工作中发挥着积极的作用。　　　　三是完善规章制度。我镇结合区委组织部下发的《为民服务代理制的实施细则》，不断完善《为民服务代理室工作制度》、《为民服务代理工作回访制度》等规章制度，对各项工作职责、程序和要求进行了进一步明确。　　　　四是强化督查落实。将各村支部的为民服务代理制作为“双述双评”重要内容，作为村干部、党员评优评先的重要依据。在此基础上严格按照相关要求强化督导落实，确保为民服务代理工作有效得以落实，破解联系群众“最后一公里”问题。　　　　存在问题 　　　　虽然工作取得了一定成效，但也存在以下不足：一是部分村干部队伍文化水平相对较低，对工作的理解和把握相对欠缺；二是镇级为民服务代理员对村级代理员的业务指导还不够到位；三是群众找为民服务代理员的习惯还未形成，代理工作氛围不浓厚。　　　　下步打算　　　　接下来将重点抓好三项工作：一是规范代理程序，不断规范代理行为；二是强化考核，明确代理员工作职责和范围；三是创新思维，发掘工作亮点，促进工作健康有序开展。　　　　二、在职党员到社区报到　　　　主要做法　　　　按照《中共西安市阎良区委组织部＜印发关于组织在职党员到社区报到的实施方案＞的通知》的文件精神。武屯镇经过细心研究部署，确定镇党委委员、镇武装部部长吴智祥同志，按照要求填写了《阎良区在职党员到社区服务申请表》，认领了岗位。后经由区委组织部牵头和凤凰路街道办延凤小区开展了“双向认领”工作，XX年10月中旬吴智祥同志到社区进行了工作对接。XX年以来，鉴于武屯镇新庄村“秦汉雄风”锣鼓队的优异表现，吴智祥同志多次邀请社区文艺骨干去锣鼓队进行学习。目前，延凤社区已经有13名退休人员掌握了锣鼓表演的技巧，并在业余时间参与到锣鼓队自发组织的群众表演当中。目前，各项工作有序开展当中。　　　　存在问题　　　　在职党员到社区报到活动开展中，主要存在以下两方面的问题。一是受工作时间和工作性质影响，在职党员到社区任职工作有顾此失彼现象；二是在职党员到社区认领岗位形式较为单一，效果不明显。　　　　下步打算　　　　一是提高思想认识，合理安排时间，确保工作实效；二是加强相关工作培训，提高工作能力和水平；三是做好宣传引导，积极通过网络、微信、微博等沟通平台，实现工作多效动态管理，提升服务效果。　　　　三、选派非公企业党建指导员　　　　主要做法　　　　加强企业党建指导员管理工作，我镇选派4名业务能力强的中层干部担任企业党建指导员，并根据企业实际制定工作计划，认真指导帮助企业完成好创建活动。同时，加强与阎良区妇联、质监阎良分局等部门下派党建指导员的联系，形成各负其责、相互协作、合力推进的良好局面，确保活动效果。目前，我镇党建指导员共在非公企业中开展党建指导19次，帮助企业解决问题9个。　　　　存在问题　　　　部分党建指导员不完全适应工作需要。其主要表现：一是思想认识不足。党建指导员对在企业中开展党建工作存在“无所谓”思想。二是对企业工作不熟悉。党建指导员对现代企业制度的运行机制情况不熟悉，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上把握不准。三是与原单位脱钩不彻底。党建指导员大都是兼职的，并且是单位骨干，工作繁忙，在精力投入上受到限制，到企业工作时间也难以保证。　　　　此外，企业经营者支持力度不够。主要表现：不闻不问，停留在口头，实际上无行动。主要原因：一是企业经营者认识上有误区。由于各自经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识。对党的宗旨缺乏正确的认识，对加强企业党建工作的目的、意义和作用一时难以正确的理解。二是市场竞争压力大。面对激烈的市场竞争，大部分企业生存、发展的压力都很大。企业经营者把全部的精力都投入到企业生产经营上，而对包括党建、工会在内的一些工作无暇顾及。三是个别党建指导员工作方法不恰当。不能根据非公企业的特点开展党建工作，影响企业经营者党建工作积极性。　　　　下步打算　　　　1.落实措施，进一步加强党建指导员管理工作。采取措施，加强对党建指导员的管理。一是注重思想上的疏导。