延长集团数据采集培训.pptVIP

各个单位在使用的系统、有哪几个、数据采集过多少次，数据采集的风险点 1、信息量大、操作较复杂，只有操作人员才能较熟练的掌握； 2、基本集与子集很多内容重复，且字段的先后顺序不合理；并且没有统一的信息录入规范； 3、查询统计比较繁琐，统计报表不易设计；汇总报表需要手工制作，无法进行分析 4、系统与人力资源管理工作联系少。功能比较单一，其他功能尚待完善；存在的主要问题是数据库只是为了做报表而设计，其他没有什么用处 5、不能将人力资源所有工作及流程纳入信息化管理，不能自动生成工作需要的报表；数据不能共享；软件不稳定，经常出错；软件中各模块的信息不能同步；界面不直观；输入人员信息必须有身份证号，如无或重复会造成人员丢失；学校专业等代码过多，许多与企业无关，完全用不上，选择时较麻烦，等等； 6、以前主要采集了基本信息、学历信息、劳动合同、职称信息 专业技术职务 必填项：　 专业技术职务任职资格、取得资格途径、取得资格时间、资格审批单位 采集说明： 人员编码、姓名、身份证号、单位信息要和员工基本信息保持一致 所有取得专业技术职务资格的人员的信息都必须填写，聘任专业技术职务资格根据本单位文件进行填写。如没有聘任文件则不填写。 职业资格 必填项：　 职业资格名称、职业资格类别、取得资格时间 采集说明： 人员编码、姓名、身份证号、单位信息要和员工基本信息保持一致 有职业资格证书的人员信息才需要采集本子集，没有的则不需要采集 语言能力 必填项：　 语种、语种熟练程度 采集说明： 人员编码、姓名、身份证号、单位信息要和员工基本信息保持一致 高级人才 必填项：　 高级人才类别 采集说明： 人员编码、姓名、身份证号、单位信息要和员工基本信息保持一致 工人技术等级职务情况 必填项：　 工人技术等级名称、工种名称 采集说明： 人员编码、姓名、身份证号、单位信息要和员工基本信息保持一致 延长集团人力资源集团项目组联系方式 联系方式： 延 长 集 团：王 蓓 0 2 9-8 8 8 9 9 6 3 3 bwan18@ 用 友 软 件：景奇、胡 永 亮、张英方 0 2 9- 8 8 8 9 9 6 4 3 jingqi@ sxhyl@ zhangyfa@ 各单位上报方式：通过邮件上报集团项目组 文件格式：以各单位名称为上报文件的文件名 。 谢谢！ 各个方面进行量化： 国资委的11张报表等、 整理出来的信息集、信息项多少个； 需求分析的反馈 各个单位在使用的系统、有哪几个、数据采集过多少次，数据采集的风险点 1、信息量大、操作较复杂，只有操作人员才能较熟练的掌握； 2、基本集与子集很多内容重复，且字段的先后顺序不合理；并且没有统一的信息录入规范； 3、查询统计比较繁琐，统计报表不易设计；汇总报表需要手工制作，无法进行分析 4、系统与人力资源管理工作联系少。功能比较单一，其他功能尚待完善；存在的主要问题是数据库只是为了做报表而设计，其他没有什么用处 5、不能将人力资源所有工作及流程纳入信息化管理，不能自动生成工作需要的报表；数据不能共享；软件不稳定，经常出错；软件中各模块的信息不能同步；界面不直观；输入人员信息必须有身份证号，如无或重复会造成人员丢失；学校专业等代码过多，许多与企业无关，完全用不上，选择时较麻烦，等等； 6、以前主要采集了基本信息、学历信息、劳动合同、职称信息 各个单位在使用的系统、有哪几个、数据采集过多少次，数据采集的风险点 1、信息量大、操作较复杂，只有操作人员才能较熟练的掌握； 2、基本集与子集很多内容重复，且字段的先后顺序不合理；并且没有统一的信息录入规范； 3、查询统计比较繁琐，统计报表不易设计；汇总报表需要手工制作，无法进行分析 4、系统与人力资源管理工作联系少。功能比较单一，其他功能尚待完善；存在的主要问题是数据库只是为了做报表而设计，其他没有什么用处 5、不能将人力资源所有工作及流程纳入信息化管理，不能自动生成工作需要的报表；数据不能共享；软件不稳定，经常出错；软件中各模块的信息不能同步；界面不直观；输入人员信息必须有身份证号，如无或重复会造成人员丢失；学校专业等代码过多，许多与企业无关，完全用不上，选择时较麻烦，等等； 6、以前主要采集了基本信息、学历信息、劳动合同、职称信息 各个单位在使用的系统、有哪几个、数据采集过多少次，数据采集的风险点 1、信息量大、操作较复杂，只有操作人员才能较熟练的掌握； 2、基本集与子集很多内容重复，且字段的先后顺序不合理；并且没有统一的信息录入规范； 3、查询统计比较繁琐，统计报表不易设计；汇总报表需要手工制作，无法进行分析 4、系统与人力资源管理工作联系少。功能比较单一，其他功能尚待完善；存在的主要问题是数据库只是为了做报表而设计，其他