自白我們如何培養經理人课件_1.pptVIP

GE自白--- 我們如何培養經理?;GE為什麼是GE?因為GE有出色的人才，出色的人才從何而來? ---克勞頓村GE發展管理學院GE為什麼是GE?因為GE有獨特的文化，獨特的文化從何而來? ---克勞頓村GE發展管理學院GE為什麼是GE?因為GE有韋爾奇，韋爾奇的影響從何而來? ---克勞頓村GE發展管理學院這里，克勞頓GE發展管理學院院長告訴我們一個最坦白的GE,一個最坦白的GE經理人.;培養經理人的核心原則是什麼?;從哪里，並招什麼樣的人?;GE招人的標準：;“學習”如何轉化為“業績”; 因此在學習的第二階段，你投入相同的時間，但是會得到大量的學識，獲得飛速進步，非常之激動人心:學習和增長都充滿樂趣，每天你都能學到新東西，並將其付諸實踐．但是如果你干一個工作時間太久了，沒有多少可學的東西了，一切按部??班，人們就會感覺平淡，因為工作不再富有挑戰性．這非常簡單．我們應告訴員工這一點，告訴他們關于學習和時間的概念． ; 相比于學習，更重要的是業績．你現在的表現比你過去的經歷更重要. 　　　告訴人們我們的期望值．如果你從事一項新工作，做得不是太好，沒關系，我們知道你在學習，你能追上來．我們希望人們的表現高