北京中外企业人力资源协会实战报酬认证.pdfVIP

北京中外企业人力资源协会《实战报酬认证》（PRC） - 1 - 序言 北京中外企业人力资源协会（HRA）的实战报酬认证课程是由HRA薪酬福利委员会 发起开发，从HR行业实际市场需求背景出发，结合企业实际情况，以实践性和专业性为基 准，并在由掌握国际先进人力资源专业知识的大批专家支持下完成。 《实战报酬认证》的六门核心课程（全面报酬/ 基本薪酬/ 统计分析/ 岗位分析和岗位 评价/ 可变薪酬/ 福利）是实践性很强的学习和培训课程，它系统地涵盖了薪酬福利的各种 专业知识和常用工具，学员在完成学业后能够达到国外同等专业水平；同时，精心收集设计 的中国案例和实践特点，能帮助学员即学即用，快速应用到实际工作中，成为企业成长的动 力。 目录 实战报酬认证(PRC)……………………………………………………………………………3 PRC1:TotalRewards全面报酬………………………………………………………………..4 PRC2:BasePay基本薪酬……………………………………………………………………..4 PRC3:Statistics 统计分析……………………………………………………………………..5 PRC4:Jobanalysis andJobEvaluation岗位分析和岗位评价……………………………….6 PRC5:VariablePay可变薪酬…………………………………………………………………6 PRC6: Benefits福利…………………………………………………………………………...8 后续增值服务…………………………………………………………………………………..9 学员投资及回报………………………………………………………………………………..9 认证课程精英培训团队讲师简介……………………………………………………………..10 项目评审组成员………………………………………………………………………………..11 导师成员单位…………………………………………………………………………………..12 参加第一期PRC认证学员单位……………………………………………………………….12 HRA简介……………………………………………………………………………………….12 联系方式………………………………………………………………………………………..13 QA…………………………………………………………………………………………….13 北京中外企业人力资源协会《实战报酬认证》（PRC） - 2 - 实战报酬认证 Practical Remuneration Certification PPrraaccttiiccaall RReemmuunneerraattiioonn CCeerrttiiffiiccaattiioonn 全球视野 中国实践 GlobalFramework China Practice GGlloobbaallFFrraammeewwoorrkk CChhiinnaa PPrraaccttiiccee 培训认证核心课程： PRC1 全面报酬 1天 PRC2 基本薪酬 1天 PRC3 统计分析 1天 PRC4 岗位分析和岗位评价 2天 PRC5 可变薪酬 2天 PRC6 福利 2天 培训认证优势：  系统理论知识  前沿国际理念  最佳中国实践  名企资深讲师 培训认证对象： -- PRC课程适用于具有至少1 年以上薪酬福利工作经验或2年以上人力资源工作经历的专 业人员。