组织机构行为与变革管理作业题集辅导.pptxVIP

剑桥大学国际考试委员会;2;3;4;大作业共分如下十一部分;前言/导论;一、企业概况;一、企业概况;二、描述组织变革如何影响组织的文化价值观、态度及行为;1、组织机构变化对组织文化、价值观和组织行为产生的影响;2、组织的内、外部环境因素变化的影响分析;1）内部环境因素的变化（政治力量、资源、政策及程序）;1）内部环境因素的变化（政治力量、资源、政策及程序）;1）内部环境因素的变化（政治力量、资源、政策及程序）;2）区分内部环境因素的动力和阻力;3）组织的外部环境因素的变化（政策法律、经济、社会文化、技术）;政策法律因素;经济因素;社会文化因素;技术因素;4）区分外部环境因素的动力和阻力;3、上述演变对当前的组织文化和价值观产生的影响;1）、简单解释本企业/部门/专职的企业文化和价值观;2）、描述这种企业文化和价值观所产生的背景;4、目前组织的愿景、使命宣言及价值观对组织文化和组织行为的形成所产生的影响;1）、员工个人对目前组织的愿景、使命宣言及价值观的理解程度;2）、组织愿景、使命宣言及价值观对组织的员工个人的行为产生的影响;三、创建更好的组织文化和价值观;（1）改变组织人员结构;（2）组织内的人员流动;（3）提供新文化的培训，树立榜样和典型，管理者起带头作用;（4）改变组织根本环境;（5）创建与战略相适应的文化和价值观;2）、这种更好的组织文化和价值观将如何影响组织内各个层面