旅行社合同管理制度【实惠精品】.docxVIP

XXX国际旅行社（旅游）合同管理制度（试用版） 总则 第一条 为加强合同管理，减少失误，防范与控制合同风险，提高经济效益，有效维护公司的合法权益追究当事人赔偿责任情节严重的追究法律责任 第二章 （旅游）合同管理机构 第五条 总经办在（旅游）合同管理方面的主要职责 2、负责组织公司员工对合同法进行培训、考试，提高其法律意识； 3、负责指导检查公司各部门的合同管理工作，总结交流经验教训，提高合同管理水平； 第六条 各业务中心（部门）、各子公司合同管理的主要职责： 1、负责对本部门、本子公司合同的签订和管理； 2、负责处理所签合同产生的合同纠纷，对公司可能产生消极影响的纠纷应及时汇报。 第三章 （旅游）合同的拟定 第七条 合同当事人权利、义务的规定必须明确，合同内容必须规范、准确、详实。 第八条 签订合同，除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在地人民法院管辖。 HYPERLINK /mydoc1.html 第九条 各门市部招徕的客人应由公司相关部门统一操作。 第十条 如订立的合同涉及公司内部多个职能部门的，应事先在内部进行协商，会签后，并经主管领导签字后，再订立合同。 第四章 （旅游）合同的签订 第十一条 签约人在签订合同之前，必须依法正确履行审查义务，认真了解对方当事人的情 况，包括：对方当事人是否具有相应的民事能力、是否有经营权、是否有履约能力及其资信情况，对方签约人是否具有订立合同的权限等。 第十三条 合同的签约人应该谨慎，并应在合同中签约代表处签字和盖章。对于签约人因违反本《制度》规定或疏忽大意给公司造成损失的，由签约人承担（连带）责任，第五章 （旅游）合同的履行 第十五条 合同依法后，有关部门、人员必须本着对公司负责、对客户负责的原则，严格履行合同，确保合同的。 第十六条 在合同履行过程中确有需要变更、时，应根据合同约定，从维护公司合法权益出发，与对方进行协商。第十七条 变更、解除合同，一律采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、传真等）。 第六章 纠纷的处理 第十八条 合同在签订、履行过程中与对方发生纠纷的，由签约部门负责处理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到底。涉及公司内部多个部门的，应在内部协调好，做好配合工作，统一意见，由主签约部门负责处理合同纠纷， 第十九条 需要法律的合同纠纷，进入诉讼，可提请公司协助解决，有关部门必须主动提供所有相关的证据材料并协助配合。 第二十条 提请处理合同纠纷的程序是： 1、对各部门上报的有关合同纠纷，总经办可依据情况，提出意见，由公司主管领导作出批示意见：（明确负责处理纠纷的部门、人员，处理意见等。） 2、对经协商仍无法解决或认为有必要通过法律途径解决的合同纠纷，经总经理批准，交公司办理，然后 第二十一条 对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并盖章予以确认。 第二十二条 对已进入诉讼程序的，双方已经签署（的）解决合同纠纷的协议书，及有关主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，各部门应积极配合完成该文书执行的跟踪或履行， 第二十三条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，承办人应及时向主管负责人汇报。经协商无效者，由公司配合有关部门向人民法院申请强制执行。 第二十四条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关部门，并将有关资料汇总、归档。 第七章 奖励与处罚 第二十五条 公司实行合同管理奖惩制度。 第二十六条 对于在签订合同中玩忽职守，给公司造成损失的责任人，应当赔偿公司的损失，同时，其所在部门的负责人承担连带责任。 第二十七条 在合同履行过程中，员工违反本《制度》的规定，引起合同纠纷，给公司造成不良影响的，应当接受公司的处罚。给公司造成的经济损失，由违反规定的员工负责赔偿。 第二十八条 公司定期进行规范化合同评比，结果将计入各部门绩效管理考核中，对优秀部门，给予部门负责人及员工一定的奖励。 第二十九条 凡因合同纠纷引起诉讼并给公司造成损失的部门，在公司内提出通报批评，并追究相关当事人的赔偿责任。 第八章 归档 第三十条 按照公司档案管理制度对审核完成的合同定期进行装订、归档及保管。 第九章 附则 第三十一条 本制度施行后，凡已有的类似规章与本《制度》有抵触的规定，以本制度为准。 第三十二条 本制度自颁布之日起施行。 第十章 细则 一、公司旅游合同种类 1、安徽省旅游服务合同（国内组团，出境组团，出境散客均为同一版本合同） 2、国内散客接待合同 3、单项委托合同 4、旅游业务代理合作协议书 5、同行接待协议书 6、旅游相关事项提示（告知）书 二、购买及印刷 旅游合同由总经办统一购买（印刷）、保管、分